1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)協(xié)助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源因素支持。

　　2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必需加入）在總部所在地進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)習(xí)機(jī)會但往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、受訓(xùn)人員工資、福利、人身保險等由加盟方擔(dān)當(dāng)。

　　3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部批準(zhǔn)，依據(jù)總部狀況適時部署，給予相應(yīng)的支持并收取相干費(fèi)用。

　　4、開業(yè)后，總部將按期或不按期舉辦在職培訓(xùn)。營運(yùn)督導(dǎo)部將按期對各加盟店進(jìn)行巡回查看，需整改的，總部將下達(dá)整改通知書或整改意見、辦法，協(xié)助加盟商走上正軌。

　　5、為保護(hù)形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文明體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費(fèi)資源，店面設(shè)計準(zhǔn)則上由總部設(shè)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部構(gòu)成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。

　　jens cafe珍啡的咖啡飲品，均采納進(jìn)口的咖啡豆，依據(jù)韓國咖啡烘焙師嚴(yán)格要求進(jìn)行咖啡豆的烘焙、研磨、制作。jens cafe珍啡咖啡用專業(yè)的技術(shù)制作優(yōu)質(zhì)的咖啡飲品，讓每一位jens cafe珍啡的客人口味新鮮的咖啡。
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　　總部本著進(jìn)步咖啡領(lǐng)域高端品牌企業(yè)的經(jīng)營策略，以專業(yè)、專心、的企業(yè)經(jīng)營服務(wù)方針，力求將jens cafe珍啡在國內(nèi)市場打造成為具備超形象的知名咖啡品牌，而且高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高品質(zhì)地進(jìn)步加盟連鎖店，使每一家連鎖店都能達(dá)到規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，并在同領(lǐng)域中成為佼佼者。
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