做就應(yīng)該做市場競爭力小，可塑性強，有發(fā)展的，麥嘉基可以滿足你

　　除了給予員工合理公平的報酬之外，麥嘉基也會提供全面的培訓，使他們能確保麥嘉基所遵循的“品質(zhì)保障、服務(wù)周到、清潔衛(wèi)生及物有所值”的經(jīng)營哲學。為餐館配備足夠的人員，這樣我們可以提供良好的客戶體驗，同時時間要安排靈活，工作和生活要平衡，適當安排培訓的時間。麥嘉基公司總部統(tǒng)一檢查的表格主要有食品制作檢查表、柜臺工作檢查表、全面營運評價表和每月例行考核表等。

　　為了使各加盟麥嘉基的加盟店都能夠達到令消費者滿意的服務(wù)與標準化，除了上述理念和規(guī)范以外，麥嘉基公司還建立了嚴格的檢查監(jiān)督制度。其他品牌大部分都是在網(wǎng)上賺加盟費，相當于沒有一個品牌規(guī)劃，也不舍得在品牌上花錢，說白了就是套錢的。而麥嘉基的市場潛力大，有可開發(fā)性。

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上和社會上商機那么多,但是很多都不大靠譜的，而且你又是外行，就算是沒有風險，在同一基礎(chǔ)上你的風險就比別人大;如果人人都去加盟肯德基的話，那費用太高了，現(xiàn)在的漢堡都各有各的特色，和命名是沒有關(guān)系的，關(guān)鍵是要有特色才行。加盟麥嘉基是您較佳選擇，麥嘉基非常重視員工培訓，并建立了較完備的培訓體系。

　　麥嘉基公司為員工提供工具，使他們可以用來提高自己。提供完成任務(wù)所需的資源員工，這些員工有著他們所需的資源，為客戶服務(wù)。麥嘉基體系有三種檢查制度：一是常規(guī)性月度考評，二是公司總部的檢查，三是抽查（在選定的分店每年進行一次）。

　　麥嘉基的這種體系為受許人成功經(jīng)營麥嘉基餐廳、塑造“麥嘉基”品牌統(tǒng)一形象提供了可靠保障。可以以中小城市作為發(fā)展主線，讓你以小的投入，得到大的回報。做就應(yīng)該做市場競爭力小，可塑性強，有發(fā)展的。麥嘉基可以滿足你?！　?/div>