一、店面選址支持:1.本公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)人氣超旺大型購(gòu)物廣場(chǎng)門口位置。
2.總部將委派專業(yè)的市場(chǎng)拓展人員協(xié)助加盟商對(duì)所尋店地址進(jìn)行實(shí)地商圈調(diào)查,評(píng)估其開(kāi)店的可能性。3.調(diào)查后將出具客流測(cè)算,周邊環(huán)境,消費(fèi)水平,營(yíng)業(yè)額預(yù)估等可行性數(shù)據(jù)。4.針對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域型差異,擬定區(qū)域經(jīng)營(yíng)作戰(zhàn)策略,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。二、品牌形象設(shè)計(jì)支持:1.果味斯餐飲管理有限公司擁有資深的品牌形象顧問(wèn)及設(shè)計(jì)師保證品牌形象國(guó)際化發(fā)展。
2.為確保果味斯品牌VI統(tǒng)一,總部將委派專業(yè)設(shè)計(jì)師到現(xiàn)場(chǎng)丈量尺寸,做詳細(xì)的動(dòng)線規(guī)劃。3.設(shè)計(jì)后將提供店鋪效果圖,施工圖,設(shè)備貨物陳列圖。4.裝修完畢后總部將委派專業(yè)的推廣人員到店鋪布置廣告宣傳,店面氣氛,給消費(fèi)者以一種強(qiáng)勁的視覺(jué)吸引力。三、人才技術(shù)培訓(xùn)支持:1.果味斯餐飲管理有限公司具有多年的餐飲經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),并擁有完整的培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)系統(tǒng)。
2.果味斯的培訓(xùn)系統(tǒng)分為三大部分:①普通營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)②管理層培訓(xùn)③店長(zhǎng)培訓(xùn)3.學(xué)員將由有多年餐飲經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)踐相結(jié)合培訓(xùn)。4.為了保證加盟店高效的管理與運(yùn)營(yíng),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋開(kāi)設(shè)和經(jīng)營(yíng)果味斯產(chǎn)品的基本知識(shí),水吧調(diào)制技術(shù)、設(shè)備維護(hù)維修、人事管理、市場(chǎng)促銷、服務(wù)態(tài)度與禮儀、顧客與員工關(guān)系、食品、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、管理等營(yíng)業(yè)秘訣全體系。5.培訓(xùn)完后總部考官將會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗開(kāi)業(yè)。四、售后服務(wù)支持:1.開(kāi)業(yè)當(dāng)天總部將委派推廣人員、技術(shù)人員、水吧調(diào)制人員、協(xié)助加盟商順利開(kāi)業(yè)。
2.開(kāi)業(yè)后總部定期派遣市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo),經(jīng)營(yíng)管理支持協(xié)助宣傳與促銷,提供各加盟店的改善方案和建議。3.開(kāi)業(yè)后總部還將持續(xù)對(duì)水吧調(diào)制人員及管理人員開(kāi)設(shè)相應(yīng)培訓(xùn)課程,不定期舉辦共識(shí)會(huì),加強(qiáng)與加盟商之間的溝通。4.果味斯餐飲管理有限公司研發(fā)部門是由臺(tái)籍人員擔(dān)任,不定期研發(fā)出新產(chǎn)品并舉辦新品發(fā)布會(huì),發(fā)揮公司產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。5.定期上新品更換新菜單燈箱片,售后24小時(shí)在線服務(wù),一小時(shí)內(nèi)提供解決方案。果味斯是東莞市果味斯餐飲管理有限公司旗下品牌,創(chuàng)立于2010年。“果味斯”主要經(jīng)營(yíng)奶茶、咖啡、鮮榨果 汁、小吃等由臺(tái)灣引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)配方和原物料供應(yīng),是一家品種多、味道好、投資小、利潤(rùn)高、回報(bào)快的奶茶品牌!創(chuàng)業(yè)開(kāi)奶茶店更值得選擇的品牌!因我品牌口 味突出、合作費(fèi)用低、形象靚、性價(jià)比較高,廣受全國(guó)各地奶茶店主的青睞!
果味斯品牌介紹:
果味斯以全面創(chuàng)新且提供消費(fèi)者更好的產(chǎn)品、休閑為目標(biāo),以新鮮的水果、極致的味道,永不停歇的創(chuàng)新研發(fā)理念與國(guó)際視野,從茶葉產(chǎn)地嚴(yán)格把關(guān),一直到茶湯溫度的微幅差別,乃至于比例與含量所會(huì)影響口感的環(huán)節(jié),我們的團(tuán)隊(duì)皆以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度控管,專業(yè)技術(shù)人員的精湛技術(shù)把產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到了行業(yè)一流水平,備受年輕人的追捧,不斷深入消費(fèi)者的內(nèi)心,奠定了“果味斯”永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)!“果味斯”公司總部資金雄厚,遵循現(xiàn)代化國(guó)際的企業(yè)管理制度和品牌特許經(jīng)營(yíng)的連鎖加盟模式,并有完善的組織結(jié)構(gòu):
堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才,堅(jiān)持營(yíng)銷創(chuàng)新。企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)拼搏,仁愛(ài)奉獻(xiàn);
開(kāi)拓創(chuàng)新,敢人為天下。“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度超前,反對(duì)糜費(fèi)浮夸。“仁愛(ài)”人有“人性”,企業(yè)由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”,通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護(hù),使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)較大的財(cái)富。“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下較大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都必須努力為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件,以此確保每個(gè)人都能享受到較大的利益。“開(kāi)拓創(chuàng)新”開(kāi)拓創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展靈魂,通過(guò)開(kāi)展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;
通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;
通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。
要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng),在適應(yīng)中生成發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。
對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。