1.加盟店所處位置為商場(chǎng)大門口、廣場(chǎng)上或步行街人流集中的位置。
2.認(rèn)同“果味斯”,的商標(biāo)、產(chǎn)品、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理模式。
3.愿意遵守并履行總部制定的加盟管理制度。
4.對(duì)餐飲、飲品行業(yè)有熱誠(chéng)的心態(tài),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和道德品質(zhì)觀念。
5.具有合法身份證明,愿與“果昧斯”共謀發(fā)展。
6.加盟商擁有經(jīng)營(yíng)店鋪的資金、人員等。
果味斯是東莞市果味斯餐飲管理有限公司旗下品牌,創(chuàng)立于2010年。“果味斯”主要經(jīng)營(yíng)奶茶、咖啡、鮮榨果 汁、小吃等由臺(tái)灣引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)配方和原物料供應(yīng),是一家品種多、味道好、投資小、利潤(rùn)高、回報(bào)快的奶茶品牌!創(chuàng)業(yè)開奶茶店更值得選擇的品牌!因我品牌口 味突出、合作費(fèi)用低、形象靚、性價(jià)比較高,廣受全國(guó)各地奶茶店主的青睞!
果味斯品牌介紹:
果味斯以全面創(chuàng)新且提供消費(fèi)者更好的產(chǎn)品、休閑為目標(biāo),以新鮮的水果、極致的味道,永不停歇的創(chuàng)新研發(fā)理念與國(guó)際視野,從茶葉產(chǎn)地嚴(yán)格把關(guān),一直到茶湯溫度的微幅差別,乃至于比例與含量所會(huì)影響口感的環(huán)節(jié),我們的團(tuán)隊(duì)皆以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度控管,專業(yè)技術(shù)人員的精湛技術(shù)把產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到了行業(yè)一流水平,備受年輕人的追捧,不斷深入消費(fèi)者的內(nèi)心,奠定了“果味斯”永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)!“果味斯”公司總部資金雄厚,遵循現(xiàn)代化國(guó)際的企業(yè)管理制度和品牌特許經(jīng)營(yíng)的連鎖加盟模式,并有完善的組織結(jié)構(gòu):
堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才,堅(jiān)持營(yíng)銷創(chuàng)新。企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)拼搏,仁愛奉獻(xiàn);
開拓創(chuàng)新,敢人為天下。“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度超前,反對(duì)糜費(fèi)浮夸。“仁愛”人有“人性”,企業(yè)由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”,通過(guò)完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù),使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)較大的財(cái)富。“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下較大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都必須努力為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件,以此確保每個(gè)人都能享受到較大的利益。“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展靈魂,通過(guò)開展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;
通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;
通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。
要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng),在適應(yīng)中生成發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。
對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。