1、外派長駐營運主管以提高營運績效
　　CoCo都可累積位居全球大茶飲品牌的實戰(zhàn)經驗，透過外派長駐具豐富經驗的營運主管至各區(qū)域，幫助同伴強化經營技能，連續(xù)創(chuàng)建與提高營運績效。
　　2、幫助各區(qū)域建設培訓制度
　　完整移植總部培訓計畫與考試制度，擬定「選用育留」的培訓方案，隨著全球展店規(guī)?？焖偻卣?，提供各區(qū)專賣店人員與各級主管嚴謹及完善的職能訓練。
　　3、客制行銷策略
　　因應各地區(qū)市場人文風情，客制差異行銷策略倡議。整合各區(qū)域資源進行異業(yè)合作，搭配全球行銷策略強化品牌名氣，并幫助專賣店進行各式行銷方案，提高回購率與爭取新客群支持。
　　4、幫助各區(qū)域建設完善人資系統(tǒng)
　　CoCo都可提供各區(qū)合作同伴因地制宜的人力策略倡議，并提供員工透明且疏通的升遷管道、的薪資福利、愉悅的工作環(huán)境與海內外派駐機會，幫助各區(qū)吸納優(yōu)質人才。
　　5、全球洽購高質量食材
　　洽購全球優(yōu)質食材，簽署年度合約確保供貨穩(wěn)定，為全球合作同伴產品的質、量、價把關。洽購系統(tǒng)遍及南非、荷蘭、泰國、印度、斯里蘭卡、印尼、厄瓜多爾、紐澳、智利和美國…等。
　　6、幫助建置率物流系統(tǒng)
　　布局各區(qū)的物流倉儲系統(tǒng)，由總部與區(qū)域主管幫助合作同伴齊力建置物流配送計畫，在便當性、精確性、合格牢靠性與本錢考量下，維持專賣店后勤支援質量。
　　7、依當?shù)匦枰_發(fā)產品
　　由專業(yè)研發(fā)隊伍領軍，考量原料、當令食材、時節(jié)不同、風味以及各項主題行銷活動一直推陳出新各類飲品。并主動送呈食安檢測，確保質量牢靠與產品口碑。
　　8、穩(wěn)定快速的資訊系統(tǒng)提供即時資料
　　全球專賣店連線設置POS等各項資訊管理系統(tǒng)，即時回饋精確的營業(yè)資料，幫助合作同伴全面把握經營現(xiàn)況與消費動態(tài)，進而擬定各類合宜策略。
　　9、標準且效率的工務輔導
　　輔導合作同伴習得效率監(jiān)工與鑒定施工隊伍質量，以確保專賣店外觀得宜、內部動線設計流暢、營業(yè)設施齊全皆能精確到位，并契合總部CI要求。
　　10、商圈拓點訓練與輔導
　　總部專業(yè)開發(fā)隊伍可輔導合作同伴進駐各大通路或幫助街邊店的選址談判，習得人流預估與加盟報酬率計算，以達預約開店進度及實現(xiàn)業(yè)績目的。目前在全世界已超過百位營運督導派駐于各合作區(qū)域。
　　11、專業(yè)財務顧問隊伍
　　具知名會計師事務所經驗之財務顧問隊伍，舉凡相干公司設立之資金布局與稅務資訊，能提供完整服務，幫助合作同伴建設健康的財務體質。
　　12、堅強法務顧問隊伍
　　多位經驗豐富且具服務熱忱的法律，并與國際律師事務成員共組專業(yè)法律征詢隊伍，讓合作同伴能更合格專一于區(qū)域營運。
　　13、全球通路策略聯(lián)盟幫助同伴快速展店
　　CoCo都可與各大型通路商建設友好合作關系，造就共生互利之默契，進而締結策略聯(lián)盟關系。有助合作同伴以優(yōu)惠條件進駐通路佳地位，或是縮短談判斡旋時間，施展大效益。
　　14、具跨國企業(yè)管理經驗的經營隊伍
　　CoCo都可聘用來自海內外跨國企業(yè)之頂端主管，并積極網羅具有海外工作或旅居海外經驗之管理人才，聯(lián)合高端產業(yè)管理概念與搭配合作同伴產業(yè)經驗，迅速突破經營格局與規(guī)模。