1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)協(xié)助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源因素支持。

　　2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必需加入）在總部所在地進(jìn)行培訓(xùn)與實習(xí)機(jī)會但往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、受訓(xùn)人員工資、福利、人身等由加盟方擔(dān)當(dāng)。

　　3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部批準(zhǔn)，依據(jù)總部狀況適時支配，給予相應(yīng)的支持并收取相干費(fèi)用。

　　4、開業(yè)后，總部將按期或不按期舉辦在職培訓(xùn)。營運(yùn)督導(dǎo)部將按期對各加盟店進(jìn)行巡回查看，需整改的，總部將下達(dá)整改通知書或整改意見、方法，協(xié)助加盟商走上正軌。

　　5、為保護(hù)形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文明體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費(fèi)資源，店面設(shè)計準(zhǔn)則上由總部設(shè)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部構(gòu)成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。

　　八八酷奶茶，1984年，在臺灣某水吧工作的林秀慧嘗試將本人喜愛的木薯粉圓放入奶茶中，不料口感竟出人意料的好，于是一杯香軟Q的臺式珍珠奶茶就此誕生，并很快風(fēng)靡全球。
　　1997年，八八酷開創(chuàng)人李女士師從臺灣林氏兄弟，不只系統(tǒng)學(xué)習(xí)了臺灣傳統(tǒng)手工奶茶的制作精髓，更傳承了手工奶茶嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真的做茶方針。
　　十五年來，八八酷茶飲不斷堅持采納上好的原物料，嚴(yán)格把控臺灣奶茶十二道制作工序，恪守質(zhì)量重于一切的經(jīng)營方針，用心制作每一種產(chǎn)品。堅持應(yīng)用上好的原葉茶，輔以傳統(tǒng)的泡制工藝，讓奶茶的醇香得到充分的釋放。如此嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)了八八酷特有的好滋味。
　　八八酷的“真茶味，真美味”獲得了差異年齡和消費(fèi)群體的喜愛。大多數(shù)首次口味八八酷的消費(fèi)者，終成為了咱們忠誠、鐵桿的愛用者和支持者。目前，八八酷已成功展店近百家，累計販?zhǔn)鄹鞣N飲品近2億杯，深受消費(fèi)者和業(yè)內(nèi)人的支持和認(rèn)可。咱們相信，只需用心付出，堅持質(zhì)量就可以得到實現(xiàn)目的，同時，咱們也相信，只有一杯好奶茶，才能持續(xù)暢銷15年。
　　八八酷奶茶的觀點(diǎn)：堅持、快樂、分享
　　如果你了解咱們的堅持，就會懂得堅持的珍貴。在便宜奶茶店遍地開花的今天，咱們?nèi)匀粓猿植杉{好的原料，用正宗的臺式泡制工藝，用心的完成每一道工序。每一杯奶茶，都由100的原葉泡制。這樣的堅持，咱們已經(jīng)堅持了15年。
　　當(dāng)一杯香醇的奶茶滑入口中，喝茶的人想必是快樂的，而咱們更是如此。由于咱們相信，當(dāng)你全心全意為某件事付出時，情緒必定是快樂的。這樣的快樂，15年來咱們已經(jīng)收獲了2億份。
　　懂得分享的人，才真正懂得享用。所以，咱們珍惜每一位客人口味奶茶時由衷的贊賞，也珍視每一位客人善意的倡議，這些都是可貴的分享。同時，咱們也歡迎越來越多的同伴參與八八酷，和咱們分享一起成長的幸福。