1、了解信息:加盟者可登陸網(wǎng)站或者是通過電話、郵件的方式向優(yōu)思城堡早教加盟總部索取加盟資料。
2、實地考察:加盟者在加盟前可到優(yōu)思城堡早教加盟總部進行實地考察,了解相關信息。
3、提交申請:在詳細了解后加盟者可向總部提交加盟申請。
4、加盟規(guī)劃:針對加盟者的店面,總公司會進行相關的規(guī)劃。
5、加盟簽約:在雙方無異議的情況下簽約合同,加盟者向公司繳納加盟費。
6、加盟籌備:優(yōu)思城堡早教加盟總部安排相關人員,按照加盟規(guī)劃協(xié)助加盟商開展籌備工作。
7、加盟開業(yè):在開業(yè)前,總公司會派人員下店給予開業(yè)及其他指導,讓加盟者和店員熟悉業(yè)務,能夠正常獨立操作運營。
8、加盟跟進:成功開業(yè)后,建立經(jīng)營檔案,隨時跟進提供經(jīng)營指導,幫助加盟者解決相關經(jīng)營問題。
優(yōu)思城堡早教加盟中心,進一步把市場做大做強,加盟優(yōu)思城堡早教加盟加盟加盟中心是一個不錯的選擇,現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者都非常信賴優(yōu)思城堡早教中心這個項目,并且都在紛紛的加盟投資進來。
優(yōu)思城堡早教企業(yè)介紹:杭州尤思小逗教育咨詢有限公司本著專業(yè)、關愛、發(fā)展的理念,引進國際先進的教育理論和教學法,并結合中國國情不斷研發(fā)最為適合中國家庭教育的早教課程,和父母一起關愛每一位幼兒的成長,幫助孩子成才。
為越來越多的中國家庭提供個性化服務,將科學育兒落到實處。
讓優(yōu)思城堡成為孩子的快樂城堡,成為父母最信賴的教育品牌。
并吸引更多有愛心有社會責任感的人才投身到早教事業(yè)。
十大類別課程,創(chuàng)意藝術、廚房樂、數(shù)學樂、育樂與學、精細訓練、環(huán)球音樂、小班教育,雙語授課。
為中國家庭設計更具多元化、系統(tǒng)化的育兒方案每家中心都擁有250平米以上的室內(nèi)大型游樂園,將成為孩子們玩樂的天堂。
優(yōu)思城堡早教品牌介紹:
優(yōu)思城堡1996年創(chuàng)辦于加拿大多倫多市,針對0-6歲嬰幼兒大腦發(fā)育及體能發(fā)展的規(guī)律,設計出多元化的課程,并采取分齡教學手段,系統(tǒng)、步驟地指導家長及嬰幼兒。課程由雙語授課,使孩子在語言發(fā)育的關鍵時期自然接受雙母語環(huán)境。
作為國際早教品牌,我們擁有全球一流的早教設施及專業(yè)課程,總面積近4000平米的教育中心,是目前全中國規(guī)模較大的早教基地。
幼兒早期教育是個極具發(fā)展?jié)摿懊篮们熬暗男袠I(yè),優(yōu)思城堡竭誠歡迎德才兼?zhèn)涞挠兄局考用?,共同成長。
優(yōu)思城堡早期教育,是國內(nèi)開辦最早的一所育嬰師資培訓基地;是集師資培訓、考核鑒定、就業(yè)、嬰幼兒早期教育于一體的非性教育機構。
經(jīng)過六年多的探索與實踐,不僅填補了省內(nèi)0—3歲早期家庭教育規(guī)模化發(fā)展的空白、為社會開辟了新的就業(yè)平臺,還積累了較為豐富的早期教育實踐經(jīng)驗。
特別是在家庭“一對一個別化教學”及親子園早教課程體系的研發(fā)領域上,越來越得到家長和社會各界的認可。
優(yōu)思城堡早期教育中心的發(fā)展,也得到了省婦聯(lián)、省教育廳、省人力資源和社會保障廳等各部門的重視和親切關懷。
為了回報社會,更好的肩負起早期教育的社會責任,讓更多的家長了解、學習到科學、先進的育兒理念和方法;讓更多的兒童接受早期教育,經(jīng)過實際調(diào)研和科學論證。
優(yōu)思城堡早教市場前景:想創(chuàng)業(yè),想賺錢,就選擇加入優(yōu)思城堡早教中心,目前已經(jīng)是行業(yè)中最有影響力、最有說服力的一個學習平臺了,現(xiàn)在只要加盟了優(yōu)思城堡早教中心就會擁有滾滾的財源,我們是沒有理由拒絕這么難得的商機。
1.據(jù)第5次人口普查發(fā)布的統(tǒng)計公告,目前中國0—7歲兒童已達2個億,事實證明中國兒童消費市場空間巨大,并呈現(xiàn)與日俱增的良好發(fā)展態(tài)勢,無限的發(fā)展機會奠定了成功的基礎;2.據(jù)第5次人口普查發(fā)布的統(tǒng)計公告——中國正迎來第四輪“嬰兒潮”, 幼教產(chǎn)業(yè)將成為未來財富第六波,幼教市場容量達7000 億元;中國人口1.3%的自然增長率,未來5年出生率13.5%,中國每小時誕生近2000個寶寶,每天出生4.39萬,每年達1500萬。
那么如此一來,幼兒教育,全社會都在關注,每個家庭都在投入!優(yōu)思城堡早期教育的最終客戶是幼兒園及幼教培訓 機構,對象明確且易于達到量的積累,可實現(xiàn)長期合作定期,加上簡便易復制的操作模式,每年擴招,新生輪替,后期維護得當即可裂變式穩(wěn)定增長。