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小運河?xùn)|岸招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

小運河?xùn)|岸

投資金額：10~20萬

主營行業(yè)：餐飲 > 中餐

主營產(chǎn)品：

公司名稱：小運河?xùn)|岸

成立年份：2003 門店總數(shù)：265家

加盟區(qū)域：全國

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對外招商加盟，請聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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小運河?xùn)|岸加盟優(yōu)勢

　　※營運支持

　　提供多方面的營運支持，在可行性分析、盈虧平衡分析、人員管理、本錢控制、菜質(zhì)量量管理等營運方面扶持365天24小時互動指導(dǎo)。

　　※策劃支持

　　公司提供開業(yè)策劃、營銷策劃、廣告推廣、促銷推廣、公益活動等促銷方案，設(shè)計相干促銷品，同時，針對店面經(jīng)營進步的差異期間推出相應(yīng)的策劃宣傳，提高店面形象，加大品牌名氣。

　　※技術(shù)支持

　　1、技術(shù)輸出

　　1）、培訓(xùn)模式

　　為扶持加盟店的人員穩(wěn)定，同時在、節(jié)約資金、聯(lián)合當(dāng)?shù)叵M者品嘗的基礎(chǔ)上，公司派出專業(yè)性技術(shù)支持小組，到加盟店協(xié)助加盟商進行前期的人員招聘、培訓(xùn)等工作。

　　2）、外派模式

　　公司也可以同時為加盟店招聘與培訓(xùn)相干的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，加盟商領(lǐng)取必定的代招代培費用。

　　2、新品開發(fā)

　　公司專業(yè)技術(shù)隊伍針對差異區(qū)域市場，連續(xù)一直地進行技術(shù)更新、新產(chǎn)品開發(fā)等工作，讓加盟商終身一直得到總部的技術(shù)指導(dǎo)和自有工藝升級支持，為加盟者解除經(jīng)營后顧之憂。

　　3、督導(dǎo)支持

　　公司督導(dǎo)隊伍隨時依據(jù)加盟商經(jīng)營情況的需要，到現(xiàn)場提供實地及時的技術(shù)支持與經(jīng)營管理指導(dǎo)。

　　※品牌支持

　　在合同規(guī)定的范疇內(nèi)享用項目品牌的支持，同時公司將投入大量的廣告費用，在大型雜志、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行推廣，提升品牌形象，提升/增加品牌的提升。

小運河?xùn)|岸加盟優(yōu)勢資訊

小運河?xùn)|岸公司介紹

　　在當(dāng)今市場上，中餐的品牌比較多，它們的風(fēng)味都是大不雷同的。小運河?xùn)|岸滋味正宗，品嘗多樣，自從被推出以來就很受人類的歡迎。小運河?xùn)|岸怎么樣？小運河?xùn)|岸生產(chǎn)制作的每一種美食都契合當(dāng)下人類的飲食訴求，備受廣大食客的關(guān)注。這樣看來，這個品牌的具體狀況都是怎樣的？接下來，讓咱們一起來好好了解下它的狀況吧！

　　小運河?xùn)|岸的美食品嘗多樣，而且還不斷都在一直推出各種新品，讓差異客戶的味蕾總能得以滿足。小運河?xùn)|岸秉承“經(jīng)典、創(chuàng)建、檔次與健康”的企業(yè)核心精神，一直追求品牌創(chuàng)建與可連續(xù)進步。野荷花語專一于采納中西合璧的新式烹飪技藝，研制宣傳優(yōu)品菜肴?！凹t泥手撕雞”、“紅泥本雞砂鍋”、“宋嫂魚羹”、“賽蟹羹”等特色菜品，即依據(jù)南來北往的客戶需要精研的新杭菜，無論形、色、味、韻，皆讓人耳目一新。

　　小運河?xùn)|岸在對于美食的制作過程中花費了諸多的心思，其質(zhì)量十分有扶持。小運河?xùn)|岸以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食方針，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、重視原味的特點。同時，小運河?xùn)|岸把弘揚國家傳統(tǒng)文明融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會在人不知鬼不覺中觸動您心田深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

　　小運河?xùn)|岸的食物不只滋味好，并且營養(yǎng)很豐富，是養(yǎng)生美食的好選擇。小運河?xùn)|岸在產(chǎn)品上提倡“營養(yǎng)均衡”和“平衡膳食”，越來越遭到時髦人士的追捧。以“地道川味”和“平衡膳食”為核心概念，小運河?xùn)|岸在產(chǎn)品的研發(fā)和實際制作上下足功夫，以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度將“美味”和“營養(yǎng)”真正的融入每一種產(chǎn)品之中。從點菜到食用只要不到10分鐘，豈但有洋快餐的快速便捷并且還有中華美食美味營養(yǎng)的特點，彰顯中式快餐特有的風(fēng)范，直接向洋快餐發(fā)起挑戰(zhàn)。

　　小運河?xùn)|岸之所以能進步的這么好，與員工們不懈的致力有著密不可分的聯(lián)系。小運河?xùn)|岸深得客戶信任的同時，對內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針，尊重員工、信賴員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工職業(yè)生涯的進步，完整的培訓(xùn)體制和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺，展示本人的才能。

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