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小博士幼小銜接招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

小博士幼小銜接

投資金額：20~50萬

主營行業(yè)：教育 > 早教

主營產(chǎn)品：

公司名稱：小博士幼小銜接

成立年份：2010 門店總數(shù)：130家

加盟區(qū)域：全國

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對外招商加盟，請聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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　　幼小銜接問題是長期被教育工作者和家長所關(guān)注卻不斷沒有得到很好處理的難題。孩子入學(xué)后產(chǎn)生厭學(xué)心情、留意力不集中、做事拖沓、粗心大意等問題，多是因為幼小銜接不當(dāng)所致。在國家，很大一局部是4個老人，加上父母兩人帶一個孩子，這就導(dǎo)致了一代小皇帝的誕生。大家總是想把好的給孩子，但不知道孩子應(yīng)該擁有的不是溺愛，將就;而是正確的引導(dǎo)。

　　有兩方面的問題導(dǎo)致幼小銜接難以得到處理。

　　1、幼兒園為了迎合家長只注重知識上的片面銜接，不重視幼兒思維形式、學(xué)習(xí)習(xí)慣、社會技能等方面銜接。

　　2、家長與幼兒園之間的配合沒有溝通好。

　　《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》也明確指出:幼兒園以家庭、社區(qū)親密合作，與小學(xué)相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的進(jìn)步發(fā)明合格的條件。因而研究幼小銜接問題，做好銜接工作是非常重要的。

　　1.幼兒園教育活動小學(xué)化

　　許多人都簡單地以為提早學(xué)些小學(xué)的教材，就可以減輕入學(xué)的壓力，就是為入小學(xué)做好預(yù)備，因此有一些幼兒園將小學(xué)生行為規(guī)范等搬到幼兒園來，往幼兒頭上套。好比:對教師要服從，不許頂嘴，不許辯護(hù)。上課要專心聽講、不許開小差、玩小動作，說話等。精神要集中，回答問題要舉手，課間要安靜的休息。要求幼兒尤其是即將升入小學(xué)的大班孩子像小學(xué)生一樣以學(xué)為主，刻苦學(xué)習(xí)。講課則一味向幼兒灌輸知識，沒有從幼兒學(xué)習(xí)的特點入手，缺少幼兒園應(yīng)有的教具演示、生動的游戲等。

　　孩子的學(xué)習(xí)要有一個循序漸進(jìn)的過程，每個階段該學(xué)什么，怎么學(xué)習(xí)都是有形式措施的。而不是強(qiáng)加于孩子。這樣會適得其反。

　　2.家長盲目要求

　　有些家長以為會讀、寫、算的孩子就是聰明的孩子，于是要求幼兒園要教會孩子漢語拼音、20以內(nèi)的加減法等等，家長當(dāng)然都不想本人的孩子落在別人后面，于是隨波逐流。忽視了孩子水平的造就，這是不契合幼兒學(xué)習(xí)特點的。3--6歲的孩子以形象記憶為主，數(shù)學(xué)的符號以及漢字對孩子來說比較抽象，難理解。造成孩子厭學(xué)，不情愿去幼兒園，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)做任務(wù)。人的一生學(xué)習(xí)的時間占1/4,如果把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一項任務(wù)來完成，這樣看來孩子們將不堪重負(fù)。

　　3.孩子自決心膨脹

　　剛?cè)雽W(xué)的幼兒年紀(jì)小個性強(qiáng)、自理水平較弱、心情不穩(wěn)定。而進(jìn)入小學(xué)后，課本上的知識他已經(jīng)學(xué)習(xí)過，再學(xué)習(xí)一次對他來說很簡單，經(jīng)常會得到教師和家長的表彰，于是，自決心膨脹。等學(xué)習(xí)新的知識，孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢，教師批評，家長訓(xùn)斥，導(dǎo)致孩子厭學(xué)，呈現(xiàn)學(xué)習(xí)壓力、交往壓力，甚至難以順應(yīng)小學(xué)學(xué)習(xí)生活，呈現(xiàn)種種逆反心理。

小博士幼小銜接加盟費快捷留言

小博士幼小銜接加盟費以及投資金額大概為：20~50萬，具體按地域所劃分所需的加盟費用各有差異，詳情請撥打4000-1688-49咨詢。
小博士幼小銜接投資費用分析：
    店面租金：店鋪租金是每一個開小博士幼小銜接店人必備的，一個好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費：開一家小博士幼小銜接加盟店，不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級別等等因素都會影響設(shè)備費的多少。
    裝修費：不同城市、不同類型的店鋪所需要的小博士幼小銜接加盟店裝修費都是不同的，裝修越好越能夠給消費者帶來好的印象，越能夠吸引更多的消費者。
    水電雜費：水電開支是開店一定會承擔(dān)的成本，根據(jù)小博士幼小銜接店鋪面積大小和客流量的差異，每月產(chǎn)生的水電雜費會有一定的區(qū)別。
    人員工資：開店既然需要招募員工，那員工的工資自然是需要準(zhǔn)備的。而城市的經(jīng)濟(jì)水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開業(yè)廣告費：一家小博士幼小銜接加盟店的開張，宣傳是必須要做的，所需的廣告宣傳費也是一部分投資費用。

小博士幼小銜接加盟流程快捷留言

　　1、加盟征詢：投資者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等形式向總部專業(yè)的加盟顧問征詢相干合作事項，索取有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　2、實地調(diào)查：投資者到總部所在地進(jìn)行項目調(diào)查，并與總部工作人員進(jìn)領(lǐng)域務(wù)交流。

　　3、資歷審核：總部對投資者進(jìn)行審核。確認(rèn)投資者的合作資歷。

　　4、簽署合同：雙方確認(rèn)調(diào)查結(jié)果無爭議，正式簽署合同。

　　5、繳納費用：投資者按所選擇的加盟類型向總部交納相干的費用。

　　6、總部培訓(xùn)：總部部署投資者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)授權(quán)銅牌。

　　7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導(dǎo)，與設(shè)計指導(dǎo)。

　　8、開業(yè)：總部連續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營狀況，并給予經(jīng)營指導(dǎo)與協(xié)助。

小博士幼小銜接加盟優(yōu)勢快捷留言

　　1、擁有深厚的企業(yè)文明和雄厚的資金技術(shù)實力，市場影響力大，品牌名氣高，佳譽(yù)度好，是領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍品牌。

　　2、公司總部每年應(yīng)季推出新款系列產(chǎn)品，并集中或遠(yuǎn)程的形式進(jìn)行新品上市培訓(xùn)。

　　3、憑借強(qiáng)大的科技開發(fā)力量，在產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)規(guī)范等方面，始終在同行中保持強(qiáng)大的優(yōu)勢。有了的技術(shù)，企業(yè)可以源源一直的開發(fā)更新、更好、更適合市場需要的產(chǎn)品、儀器，提升/增加加盟商在市場上始終一步。

　　4、強(qiáng)勢的技術(shù)隊伍帶給您全程培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，并貫穿整個經(jīng)營活動始終。

　　5、對加盟店進(jìn)行各項服務(wù)和指導(dǎo)，按期派人對各加盟店進(jìn)行交流巡查和經(jīng)營指導(dǎo)。

　　6、成功的經(jīng)營模式是投資者走上創(chuàng)富快車的關(guān)鍵，經(jīng)營模式簡單地說就是經(jīng)營的形式，在現(xiàn)在市場競爭如此強(qiáng)烈的大環(huán)境下，終成功的經(jīng)營模式寥寥可數(shù)，而賣店模式歷經(jīng)數(shù)年，經(jīng)受住了市場的考驗。