同創(chuàng)快餐始創(chuàng)于2003年,歷經(jīng)多年的艱苦創(chuàng)業(yè),從一家小規(guī)??觳偷?,進(jìn)步成為常武地區(qū)多家家連鎖配送規(guī)模,擁有 200 多名員工的現(xiàn)代化管理的快餐公司。在多年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗練中,同開(kāi)創(chuàng)終秉承“以人為本、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)方針,致力打造全國(guó)成功的中式快餐企業(yè),使“同創(chuàng)快餐”貼近百姓生活,獲得白領(lǐng)人士的喜歡。
當(dāng)前,許多企事業(yè)單位都在為員工食堂大傷腦筋,單位耗費(fèi)了大量的人力、物力,苦費(fèi)心機(jī)卻收效甚微,員工對(duì)工作餐的老套抱怨多,對(duì)食堂的衛(wèi)生情況不滿意,員工食堂往往處于進(jìn)退兩難的尷尬境地。 同創(chuàng)以為,承辦社會(huì)食堂是一種雙贏的合作,它適應(yīng)了國(guó)際市場(chǎng)的一種潮流,促使專業(yè)餐飲公司經(jīng)營(yíng)管理向更深層次進(jìn)步。作為企事業(yè)單位來(lái)說(shuō),將食堂交給專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理,專業(yè)的事情由專業(yè)人士去做,省心、省錢(qián)、也省力。
同創(chuàng)團(tuán)膳以“三大管理體制”的導(dǎo)入,提高服務(wù)的更高層次;用“近乎苛刻”的把關(guān),提升/增加菜肴的高度新鮮;靠“營(yíng)養(yǎng)配置”的正當(dāng),贏得群眾的交口稱贊。同創(chuàng)快餐始終以為提升/增加食物的新鮮衛(wèi)生,既是餐飲領(lǐng)域?qū)οM(fèi)者的根本,也是一個(gè)企業(yè)的立身之本。同創(chuàng)不只優(yōu)先斥巨資自建產(chǎn)品測(cè)試中心(營(yíng)養(yǎng)分析室、細(xì)菌化驗(yàn)室),以科技手段確保食品衛(wèi)生,歷年來(lái)永葆食品保險(xiǎn)事故“零”紀(jì)錄;優(yōu)先實(shí)現(xiàn)中式餐飲的工業(yè)化、規(guī)范化生產(chǎn),成為“家庭的廚房、企業(yè)的食堂”。