1、高度認(rèn)可瑞斯特新鮮的土豆的七大文化方針;
2、高度認(rèn)可瑞斯特新鮮的土豆的文明方針和經(jīng)營管理模式,情愿承受總部的嚴(yán)格培訓(xùn)和篩選;
3、高度服從總部的統(tǒng)一管理,承受總部的品牌運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格遵守隊(duì)總部的義務(wù);
4、具備企業(yè)家精神和儒商精神,情愿全身心投身于瑞斯特新鮮的土豆餐飲連鎖事業(yè)中來;
5、情愿全身心的經(jīng)營和解決日常運(yùn)營管理事務(wù);
6、有充足的加盟資金和經(jīng)濟(jì)實(shí)力;
7、要求投資者能夠獨(dú)立加盟一切的費(fèi)用,并能擔(dān)當(dāng)必定的經(jīng)營。
8、加盟瑞斯特新鮮的土豆的地位也有必定的要求,專柜所屬的商場要選在繁華地帶的主流商場,獨(dú)立店鋪要選在繁華、客流量多的街道。
9、加盟商要有服從意識,要自覺的配合總部推出的各種全國范疇的優(yōu)惠活動。
10、要有正確的加盟觀,理性的面對加盟成敗。
11.具備吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神,激烈的成功欲望,有責(zé)任心,有事業(yè)心。