KAVIAR卡翡亞加盟有哪些優(yōu)勢？KAVIAR卡翡亞加盟優(yōu)勢如下：
        A、產(chǎn)品定位——打造一體化空間定制，以此滿足未來十年中國主流消費群對個性化、高品位的真正需求；
        B、產(chǎn)品研發(fā)——專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊，融合國內(nèi)外高品質(zhì)生活元素理念推出研發(fā)產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)新；
        C、產(chǎn)品設計——每套產(chǎn)品都是設計師們智慧的結(jié)晶，從產(chǎn)品的名稱、產(chǎn)品的故事再到產(chǎn)品的設計理念，都經(jīng)過了精心的設計，每一套產(chǎn)品都是獨一無二的，都站在了市場審美的前沿，在中國家居市場可謂是獨樹一幟，一律讓人眼前一亮；
        D、營銷策略——KAVIAR(卡翡亞)采用與終端“智囊團”企業(yè)合作，為整體的營銷及品牌推廣保駕護航，強大的營銷服務體系，助力KAVIAR(卡翡亞)品牌強勢發(fā)展；
        E、前瞻專業(yè)——多年的沉淀，KAVIAR(卡翡亞)鑄就了世界優(yōu)異的眼光和水準；通過資源整合、理念引入、規(guī)范系統(tǒng)使KAVIAR(卡翡亞)在產(chǎn)品展示及終端模式上都能準確迎合市場需求；
        F、五星服務——KAVIAR(卡翡亞)獨特的產(chǎn)品模式與銷售模式，提供一體化的保姆式“五心級”服務全程跟進，“用心、放心、耐心、專心、真心”地服務好每一個客戶；
       G、銷售體系——獨特的銷售流程，切實做到為客戶量身定制；《顧問式手冊》的運用，更貼近顧客的消費習慣和心理，真實做到客戶的“貼心管家”；
        H、生產(chǎn)優(yōu)勢——10萬平方的現(xiàn)代標準工業(yè)園區(qū)，德國舒樂公司合理規(guī)劃生產(chǎn)體系，導入全球較好的生產(chǎn)規(guī)劃設計及豪邁進口設備，保障產(chǎn)品交付；
        I、全屋定制優(yōu)勢——迎合大家居趨勢，真正的全屋定制，實現(xiàn)裝修一站式購物。

       KAVIAR卡翡亞加盟項目怎么樣？KAVIAR卡翡亞加盟項目介紹如下：
       東莞卡翡亞家具有限公司，是一家港資專業(yè)生產(chǎn)意式現(xiàn)代風格家居產(chǎn)品, 并提供整體定制服務的企業(yè)，集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及配套服務于一體。公司產(chǎn)品向中東、歐美和東南亞十幾個國家出口。東莞莞城為公司營運總部、10萬平方米的生產(chǎn)基地設於東莞市大朗鎮(zhèn)，由德國舒樂顧問公司設計大型現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，擁有研發(fā)人員48人，市場營銷團隊人員100多人，目前在中國大陸區(qū)域內(nèi)已經(jīng)開設了十幾個專賣旗艦店。公司目前采用家具行業(yè)先進的“2020管理系統(tǒng)”軟件，全面解決供應鏈、生產(chǎn)等存在的諸多問題。并對于下一步，全國高端定制家居市場，提出了“1=4”的營銷理念，精準定位，聯(lián)手合作伙伴，對于下一步的市場布局，做了周密的戰(zhàn)略規(guī)劃。
        1、經(jīng)營理念——經(jīng)營企業(yè)的目的和宗旨：為員工和客戶創(chuàng)造美好生活。
        2、管理體制理念——內(nèi)部員工的行動指南：公平、自由、平等、合作    
       公平：在遵循公司的規(guī)章制度的基礎下，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏；
       自由：人人都有選擇自身崗位的權(quán)利，人人都有發(fā)表自己意見的資格；
       平等：不以大欺小，杜絕形成官僚風和形式主義；   
       合作：大家互敬互惠，互相幫忙，同舟共濟，坦誠相待，相互扶持。
        3、市場理念滿足對消費者（顧客）所做出的價值判斷——締造優(yōu)質(zhì)高雅時尚的美好生活。
        4、社會理念——善用資源，創(chuàng)造美好生活，贏得社會尊重。
        5、企業(yè)精神——盡善盡美，追求優(yōu)質(zhì)每件事、每件產(chǎn)品、每件設計，都追求很好，把很好的成果展現(xiàn)給社會。
        6、企業(yè)愿景——與客戶共同進步，共同發(fā)展，打造“中國制造”的國際家居品牌
        7、工作語言：普通話。
        8、工作作風：積極主動，認真負責，說到做到。
        9、工作氛圍：輕松、和諧、快樂。
       10、溝通方式：與上司溝通，當好上司的參謀；與同事溝通，尊重同事；與下屬溝通，關(guān)心與關(guān)愛。
       11、會議內(nèi)容：高層會議：討論方向，決策未來；中層會議：執(zhí)行、溝通、檢查；基層會議：宣貫、執(zhí)行。
       12、干部行為準則：思考從全局出發(fā)，溝通從心開始，檢查自我做起。
       13、員工行為準則：執(zhí)行從我開始，樂意幫助他人。
       14、干部提拔標準：持續(xù)、改善，具有奉獻精神，用行動影響他人。
       15、人才觀：理念、激情、才能。
       16、問候語：“大家好”，“好，很好，非常好，卡翡亞更好”。
       17、會議結(jié)束語：“謝謝大家”，“我們共同創(chuàng)造美好生活”。