從0歲開始的早教
　　一家重生兒出生兩周即上課的早教，其受眾群體廣泛，家長(zhǎng)承受程度高
　　優(yōu)優(yōu)天地集合了緩解、體育、心理、營(yíng)養(yǎng)等多方面的教研針對(duì)各年齡階段的孩子開發(fā)了水智能、七感智能、音樂、創(chuàng)意四大課程體制。年齡覆蓋從出生兩周到6歲，海陸空的教學(xué)形式和游戲環(huán)節(jié)，多方面，系統(tǒng)化的給用戶展示的課堂體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果，這顯著點(diǎn)教學(xué)效果博得了絕大多數(shù)家長(zhǎng)的一致認(rèn)同，同時(shí)也大大增強(qiáng)了店面的生存，競(jìng)爭(zhēng)水平。
　　教育部推薦的拓展式教育體制
　　完全具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的課程體制
　　自2008年以來，倍優(yōu)天地?fù)?dān)當(dāng)了國家教育協(xié)會(huì)“十一五計(jì)劃”重點(diǎn)課題《0-3歲嬰幼兒拓展運(yùn)動(dòng)研究》的研究工作及“十二五計(jì)劃”重點(diǎn)課題子課題的研究“水智能課程促成嬰幼兒早期進(jìn)步的研究”。
　　倍優(yōu)天地早教連鎖隸屬于北京倍優(yōu)天地文明傳播有限責(zé)任公司，公司成立于2013年，主要業(yè)務(wù)有早教和33度嬰兒游泳，秉承著“成就生命，成就將來”的使命感，立志于成為“孕養(yǎng)教”一體化的引路者。人們是腦領(lǐng)頭發(fā)育，孩子在出生時(shí)腦重占全部體重的125%，4歲時(shí)腦重就已達(dá)到成人腦重的90%。在智力構(gòu)成上，3歲智商達(dá)到成人的60%。0—1歲是兒童大腦發(fā)育的黃金期間，在這個(gè)敏感時(shí)，倍優(yōu)研發(fā)隊(duì)伍從社會(huì)學(xué)、兒童心理、醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)等方面，汲取國外先進(jìn)知識(shí)，聯(lián)合國家普情，獨(dú)立研發(fā)了適合寶寶的課程，讓孩子在豐富的課程方式和環(huán)境中不只有愛、快樂、滿足等的日常體驗(yàn)，也有對(duì)挫折、摔倒、得不到、不穩(wěn)定、阻力的克服過程，激活了孩子身體里的突出能量，成為一生取之不盡的儲(chǔ)備水平。

　　一、前期了解

　　向公司總部電話征詢加盟事項(xiàng)；對(duì)公司品牌進(jìn)行征詢了解；

　　二、意向溝通或?qū)嵉卣{(diào)查

　　公司有專業(yè)的加盟顧問為投資者提供一對(duì)一服務(wù)，解答投資者疑難，與投資者深化溝通，了解綜合狀況及需要，并詳細(xì)解答。

　　三、提交申請(qǐng)審核

　　投資者與加盟顧問對(duì)投資者當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析并確認(rèn)加盟意向。

　　四、合作簽約

　　簽訂加盟合同，確立合作關(guān)系。合作者繳交提升/增加金，授予特許經(jīng)銷牌證

　　五、店鋪設(shè)計(jì)裝修

　　裝修前期設(shè)計(jì)及后期裝修指導(dǎo)，到店鋪驗(yàn)收合格；

　　六、開店籌備

　　前期營(yíng)建籌備、開業(yè)前培訓(xùn)與指導(dǎo)、人員招聘、開業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，驗(yàn)收待營(yíng)業(yè)；

　　七、正式開業(yè)和后期保護(hù)

　　正式營(yíng)業(yè)：進(jìn)行開店?duì)I業(yè)指導(dǎo)，展開統(tǒng)一促銷活動(dòng)，不按期進(jìn)領(lǐng)域務(wù)指導(dǎo)

　　籌建支持

　　在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境中，作為市場(chǎng)的主體，企業(yè)面臨的是強(qiáng)烈的市場(chǎng)、白熱化的價(jià)格戰(zhàn)、人才競(jìng)爭(zhēng)，只有完善的管理機(jī)制才能立于不敗之地。加盟倍優(yōu)在籌建之初就為您提供了一個(gè)穩(wěn)固可靠的基石。

　　辦照指導(dǎo)

　　A.電話指導(dǎo)辦照留意事項(xiàng)

　　B.發(fā)辦照指導(dǎo)數(shù)據(jù)

　　C.辦理授權(quán)手續(xù)制作授權(quán)牌

　　招聘服務(wù)

　　倍優(yōu)8年領(lǐng)域經(jīng)歷，把長(zhǎng)期構(gòu)成的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相聯(lián)合，協(xié)助企業(yè)建設(shè)切合企業(yè)實(shí)際的、實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源率的布局與配置方案。強(qiáng)大的培訓(xùn)基地是企業(yè)人才后備庫建立的重要工具，一勞永逸地處理人員問題。

　　開業(yè)培訓(xùn)

　　倍優(yōu)全職專一于嬰幼兒服務(wù)領(lǐng)域,擁有多年的企業(yè)管理理論研究和大量的征詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有眾多科學(xué)的工具措施，豐富的真實(shí)案例。基于隊(duì)伍的專業(yè)和公司經(jīng)驗(yàn)沉淀，咱們可認(rèn)為企業(yè)提供到店開業(yè)培訓(xùn)方案。

　　1、加盟者自愿申請(qǐng)，有合法的身份說明，有獨(dú)立的法人資歷。

　　2、充分理解、認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)方針，承受公司管理制度，愿與公司共同開辟國家市場(chǎng)。

　　3、具備相應(yīng)的加盟實(shí)力，足以擔(dān)當(dāng)開店所需求的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　4、加盟商必需在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)擁有獨(dú)立店面或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并總部評(píng)價(jià)。

　　5、情愿服從公司的管理制度與經(jīng)營(yíng)方針。

　　6、具備合格的信用基礎(chǔ)和信譽(yù)資質(zhì)。

　　7、具備激烈的創(chuàng)業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。