1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)協(xié)助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源因素支持。
2、總部為加盟方提供新員工(含管理人員、特許經(jīng)營者必需加入)在總部所在地進行培訓(xùn)與實習(xí)機會但往返交通費、食宿費、受訓(xùn)人員工資、福利、人身保險等由加盟方擔(dān)當。
3、加盟方若有人力資源的要求(管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等)由加盟方提出書面申請,經(jīng)總部批準,依據(jù)總部狀況適時支配,給予相應(yīng)的支持并收取相干費用。
4、開業(yè)后,總部將按期或不按期舉辦在職培訓(xùn)。營運督導(dǎo)部將按期對各加盟店進行巡回查看,需整改的,總部將下達整改通知書或整改意見、方法,協(xié)助加盟商走上正軌。
5、為保護形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文明體現(xiàn)等方面的一致性,以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源,店面設(shè)計準則上由總部設(shè)計機構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計,裝修施工加盟方可以自主選擇,您也可以選擇與總部構(gòu)成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。