在上月底結(jié)束的國 務院常務會議上，中國進一步安排了促進托育、社區(qū)養(yǎng)老和家政效勞業(yè)加快發(fā)展的措施。會議指出：將加快發(fā)展養(yǎng)老、托幼、家政等效勞業(yè)，對上述領(lǐng)域擴大稅費優(yōu)惠政策支持。政策提出，從今年6月1日到2025年底，對提供養(yǎng)老、托育、家政等效勞業(yè)收入免征增值稅，并減按90%計入所得稅應納稅所得額。同時，對接受或提供房產(chǎn)、土地用于養(yǎng)老、托育、家政效勞的，免征契稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和城市基礎(chǔ)設(shè)備配套費、不動產(chǎn)登記費等6項收費。
早在2019年，地方政府就出臺了關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護效勞的政策
4月，上海市政府印發(fā)《關(guān)于促進和加強本市3歲以下幼兒托育效勞工作的指導意見》，從托育機構(gòu)設(shè)立標準、監(jiān)管單位、管理體系和保證措施等方面，對構(gòu)建托育效勞體系提出規(guī)范發(fā)展要求。
12月，四川省衛(wèi)生健康委結(jié)合多部門發(fā)布《關(guān)于加快推進3歲以下嬰幼兒托育效勞發(fā)展的意見》，提出建立健全促進3歲以下嬰幼兒托育效勞發(fā)展的政策體系、標準規(guī)范體系和效勞供給體系，滿足廣大家庭對嬰幼兒托育效勞需要。
從2019年2月份開始，“國”字號的利好政策一直推出
2月，中國發(fā)展改革委、中宣部、工信部、財政部、廣電總局等18部門結(jié)合印發(fā)《擴大力度推進社會領(lǐng)域公共效勞補短板強弱項提質(zhì)量促進構(gòu)成強大國內(nèi)市場的行動方案》?！斗桨浮分赋觯谠黾油杏谟行Ч┙o方面，制定領(lǐng)域準入標準、管理規(guī)范和監(jiān)管標準，明確嬰幼兒照護效勞對象等規(guī)范標準。
5月初，國 務院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護效勞發(fā)展的指導意見》。對于托育領(lǐng)域有了明確的政策規(guī)定，明確了監(jiān)管發(fā)牌的部門，同時大力發(fā)展多種方式的托育機構(gòu)，民辦托育機構(gòu)實現(xiàn)存檔制，不必要申請行政許可，降低了準入入門水平，同時允許民辦托育機構(gòu)進行盈利性注冊。
5月底，國 務院常務會議再次推出托育領(lǐng)域未來幾年的稅收政策，除托育機構(gòu)自身，還包含了下游產(chǎn)業(yè)鏈的局部。
這種直截了當?shù)亩愂諆?yōu)惠政策，從根本上減輕了領(lǐng)域?qū)Ｙu店的經(jīng)營成本，這對領(lǐng)域起到有著極大的推進作用。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計展示，中國重生兒人口在2020年估計將超2億，因此在未來的5-7年，托育領(lǐng)域?qū)⑦M入一個持久發(fā)展的階段。就是社會現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在很多家庭的嬰幼兒教育主要靠老人或是保姆。但是老人帶孩子回出現(xiàn)教育理念、生活方式、價值觀念等方面的差異，這些都會成為妨礙嬰幼兒個性的發(fā)展以及潛能的開發(fā)的重要要素。
而保姆有會出現(xiàn)雇用市場混亂，因此保姆的質(zhì)量也良莠不齊，尤其是保險隱患成為了很大的問題，而且保姆也只能進行保育的工作，缺乏早期教育專業(yè)理論知識及實踐經(jīng)驗，不利于嬰幼兒在關(guān)鍵的腦發(fā)展和性格培養(yǎng)時期的教育培養(yǎng)。托育存在的必要是不只能保證孩子身體健康的問題，更重要的是能夠給嬰幼兒提供科學的培育和教導。
政策導向，托育+早教一體化成發(fā)展大趨勢
中國一直推出的利好政策，在很大程度上降低了從業(yè)機構(gòu)的經(jīng)濟負擔，而且在很大程度上降低了領(lǐng)域準入的成本，也打消了對于想要進入賽道的觀望者的顧慮。而政策一直的完善意味著領(lǐng)域規(guī)范性越來越強，這也有利于打消家長們對于托育機構(gòu)的許多顧慮。例如：保險而難題、監(jiān)管問題以及師資問題等等。
現(xiàn)在許多傳統(tǒng)的早教機構(gòu)的課程設(shè)置大局部是晚上或周末的時間，因此周一到周五工作日的時間會構(gòu)成場地的大量閑置從而擴大了運營成本。其實，托育機構(gòu)和早教機構(gòu)所面對的群體都包含0-3歲的嬰幼兒家庭，客戶群體的重疊率十分高。所以如果機構(gòu)能夠采取托育+早教的一體化運營，不只可以擴大生源，還可以提升場地的復用率，不只提升了收入還降低了機構(gòu)運營成本。
對于家長來說，也可以給孩子提供更好更全面的教育。讓“教”和“育”有機結(jié)合起來，更好地滿足孩子的成長發(fā)展需要。托育+早教一體化的形式，也將成為領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢。
托育路漫漫，起步為何難？
現(xiàn)在許多曾經(jīng)存在的托育機構(gòu)或者想要進入這個領(lǐng)域的從業(yè)者，主要面臨幾個問題：如何經(jīng)營？怎樣運營？如何更高效的管理隊伍？不懂如何開展有利活動及合作？
其實相比于幼兒園，托育中心自身學費相對較高，所以家長們對于機構(gòu)自身的教學環(huán)境和課程內(nèi)容的要求就更高。因此，對于要進入托育這個領(lǐng)域發(fā)展的投資人來講，選擇一個成體系的隊伍是可以達到事半功倍的效果，也是很重要的要素。
優(yōu)貝樂美式高端托育在中國托育早教市場中率先推出一站式加盟效勞
前期：
在于合作同伴達成意向合作后，總部將從選址裝修就開始把控，派出專業(yè)的選址和市調(diào)教師直接前往，為合作同伴選擇適合經(jīng)營場所。而且對周邊的業(yè)態(tài)進行專業(yè)分析，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果結(jié)合周邊市場環(huán)境，量身定制裝修方案，合理劃分功能區(qū)域，確保場地面積做到有效率用更大化。
在達成正式合作之后，優(yōu)貝樂將為合作同伴制定整體籌備期的計劃，而且詳細劃分籌備事項的流程及周期，還會有專業(yè)的隊伍及時跟進籌備進度，為合作同伴答疑解惑。
萬事俱備，好的事業(yè)需要好的隊伍才能順利展開。優(yōu)貝樂具有設(shè)定完整的中心組織架構(gòu)，總部會根據(jù)合作同伴的選址大小、周邊環(huán)境及后期運營需要，制定差異隊伍人員配備方案。由總部提供支持，并進行專業(yè)的人力資源培訓，協(xié)助合作同伴挑選適宜的人才。
后期：
首先，從課程角度，優(yōu)貝樂有完整現(xiàn)在國內(nèi)較完整的0-8歲STEAM教育體系，自主研發(fā)的更適合中國寶寶的托育+早教課程體系。優(yōu)貝樂所有課程、教具均由美國研發(fā)中心及中國研發(fā)中心共同開發(fā)研制。而且每年都將跟據(jù)優(yōu)貝樂兒童心智發(fā)展測評所提供的大數(shù)據(jù)，根據(jù)兒童發(fā)展現(xiàn)狀做出的評價，進行課程研發(fā)和升級。以每年的課程升級量，保證每個教育中心的持續(xù)的市場競爭力。
其次，從運營的角度，優(yōu)貝樂通常以周為單位，月為單元，提供全年的活動方案、營銷方案、推廣文案、海報等支持，而且每個合作同伴都會配備專屬運營經(jīng)理答疑解惑，輔助每個教育中心的運營。
從師資教學上，優(yōu)貝樂提供全面的、封閉式的師資培訓，精準到每3-5分鐘為一個教學小節(jié)的教師培訓教案，協(xié)助教育中心的教學效果迅速提升。
近幾個月，“托育”這個關(guān)鍵詞曾經(jīng)成為了各大搜索引擎上的熱門詞匯，根據(jù)百度官方統(tǒng)計發(fā)布的數(shù)據(jù)，托育一詞搜索量增長了58%。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)展示，我國城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭總支出的35.1%，占家庭總收入的30.1%。每個家庭在嬰幼兒身上投入超過12000元/年，現(xiàn)在中國重生兒保持在每年1300萬-1500萬左右的出生量，就現(xiàn)在這個體量計算，托育市場的發(fā)展前景一片大好。
優(yōu)貝樂如今全國范圍內(nèi)尋找10位優(yōu)質(zhì)合作同伴，并于7月6日在北京舉行VIP項目說明會，屆時將由優(yōu)貝樂開創(chuàng)人、首席教育官謝金瀾博士，優(yōu)貝樂結(jié)合開創(chuàng)人、優(yōu)貝樂美國研發(fā)中心總監(jiān)肖鑫博士帶隊，優(yōu)貝樂營銷總經(jīng)理、資深的運營總監(jiān)、授權(quán)部營銷總監(jiān)及優(yōu)貝樂專業(yè)指導師共同出席為大家解讀2019年早教領(lǐng)域前景、發(fā)展趨勢，以及在大勢所趨下，優(yōu)貝樂如何在2019年帶領(lǐng)合作同伴共同搶占托育市場，在未來的托育領(lǐng)域占據(jù)一席之地。更多詳情，可以注意優(yōu)貝樂官方網(wǎng)站進行了解并報名出席此次會議。
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