開一家酒館多少錢？第四章員工獎懲制度
4.1獎勵制度:
為提高工作積極性，表彰表現(xiàn)良好、工作成績突出之工作者，公司制定如下獎勵措施
4.1.1獎勵形式:
公司根據(jù)具體情況，給予受獎者現(xiàn)金、通報表揚、晉升等獎勵。
4.1.2獎勵條件:
4.1.2.1工作中認真遵守公司各項規(guī)章制度，經(jīng)常受到管理人員表揚者。
4.122工作中精益求精，不斷提高個人技術水平者。
4123有效阻止違法亂紀現(xiàn)象和違反公司形象者41.2.4及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，令公司免受重大損失者
41.2.5拾獲他人財物及時上繳者。
41.26對公司經(jīng)營及管理提出合理化建議，實施后有明顯效益者。
4.1.3獎勵標準:
4.1.3.1符合上述獎勵條件第一、第二款獎勵當月獎勵50.00元人民幣;
4.1.3.2符合上述獎勵條件第三、第四、第五款每次獎勵10000元人民幣;
4.1.3.3符合上述獎勵條件第六款每次獎勵200.00元人民幣;
4.2處罰制度
為達到和保持高度的工作效率和優(yōu)質(zhì)服務，使公司有章可循，公司制訂了員工的違紀處罰標準，希望員工認真履行和
遵守。如有違反，將分別受到甲、乙、丙類扣分處罰直至辭退或開除。
4.2.1扣分權限:
4.2.1.1甲類處罰由部門領班級管理人員(或領班級以上管理人員)核實執(zhí)行，乙類處罰由主管級管理人員核實報門店
店長執(zhí)行，丙類處罰由前、廚負責人核實上報門店店長審批后，呈總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.2.1.2處罰程序:違紀人員上級根據(jù)違紀事實向違紀人員開具“違紀處理單”→違紀員工簽名確認→報部門主管一報部門負責人一門店店長→人力行政部復核→總經(jīng)理簽批→人力行政部存檔。
4.3扣分說明:本公司實行紀律違規(guī)扣分制度，1分等于人民幣10元，公司管理人員可視具體情況給予扣分處罰，處罰金額在當月
工資中扣除。
4.3.1甲類過失:(凡觸犯甲類過失1-5項者給予1-5分的處罰，觸犯甲類過失6-15項者給予5-10分的處罰)注意:有括號說明的以括號說明為主。
(1)、不使用員工通道。
(2)、當值時未穿制服或儀表不整。
(3)、發(fā)出不必要之喧嘩、聲音等。
(4)、擅離工作崗位到其它部門閑逛。(脫崗未請假者罰款100-200元)
(5)、下班后逗留在公司范圍內(nèi)。
(6)、未能保持衣柜或破壞環(huán)境衛(wèi)生整潔。
(7)、擅自調(diào)換更衣柜、床位或在衣柜內(nèi)存放食物和飲料。
(8)、工作時咀嚼香口膠和零食。
(9)、使用公司電話辦理私人事務(10)、工作時玩手機類的電子產(chǎn)品。
(11)隨地吐痰，亂丟垃圾或亂寫亂畫，破壞公館衛(wèi)生環(huán)境
(12)、無故遲到早退十分鐘之內(nèi)
(13)、工作或服務效率欠佳，工作粗心大意。
(14)、違反安全守則和部門常規(guī)
(15)、服務時未用敬語、禮貌用語或使用禁語。(頂撞上司罰款300元或直接開除)全國酒館連鎖品牌、小酒館加盟品牌、酒吧投資項目——眾二酒館。
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