他青睞一切大自然的東西，他說有一天如果停下來，會去鄉(xiāng)下住一段時間，享用田園生活的愜意。有一個不算奢華的房子，一個獨立的庭院，看看書下下棋，種種花養(yǎng)養(yǎng)魚，開拓一個小菜園，栽果樹種蔬菜，再養(yǎng)幾只寵物，和孩子家人一起，“閑看庭前花開花謝，笑看天上云卷云舒”，其樂融融!
1688網(wǎng)：工作之余，你有怎樣的業(yè)余愛好?如何一直提高與修煉自我?
高煒：在工作之余，我最大的愛好就是看書。通過閱讀一些先賢的的傳記和著作，學習、思索和領悟其中的思想來一直修煉自我，也會閱讀一些企管類的書籍，來提高本人。
1688網(wǎng)：好比哪些?推薦幾本與大家分享一下?
高煒：我平時會看一些國學類、企管和哲學類的書籍，來陶冶本人的情操，沉淀心性。例如我最近在看《傳習錄》和稻盛和夫先生的《活法》。我以為老祖宗和先賢留下來的文學是彌足珍貴的，能參透其中的奧妙，要一生一直的去學習和領會。學習國學文明能夠“治心、治身、治世”，在事實生活中有重要的意義，倡議大家可以多去讀國學類書籍。
1688網(wǎng)：你最崇拜得人是王陽明，他是明代最著名的思想家、教育家、文學家、書法家、哲學家和軍事家，為什么是他?請問對你哪方面影響比較大?
高煒：對，我最崇拜王陽明，也就是明代最著名的圣人王守仁。他在我看來是個比較全才的人，他從不盲從主流，能堅持本人的正確方針。我最欣賞他的一句至理名言“知行合一”，這也是我個人的人生格言。不斷以來我也是依照知行合一的方針來解決我的生活和工作?？梢哉f，有了這個人生方針，無論我做任何事情都會堅持本人的準則，而且一直認知、一直付諸行動。認知與行動相聯(lián)合，才能產(chǎn)生強大的成功動力。
1688網(wǎng)：你的夢想是想成為一個旅行家?平時假期都是去哪些地方?有什么樣的趣事和見聞?
高煒：從學生時代我就夢想成為一名旅行家，但是夢想很難照進事實。如今也只能利用假期時間去本人想去的地方旅行，四處走走看看。平時假期我都是去一些有山有水，自然風光比較好的地方。去過四川峨眉山、山西五臺山、山東泰山以及馬爾代夫等一些國內外知名景點。其實旅行就是一個過程，就是一種放松，能看到差異地方的風景，感遭到差異地方的風土人情，旅行要用心去體驗。
1688網(wǎng)：這些跟你的成長環(huán)境有關系嗎?你是在怎樣的環(huán)境中成長的?父母對你的影響和教育是怎樣的?
高煒：我老家在江西鄉(xiāng)下，咱們小的時候父母忙于農活，根本上沒有太多的時間用在咱們身上，咱們根本上算是放養(yǎng)大的，這也造就了我本人獨立思索和積極處理問題的水平。
1688網(wǎng)：你最理想的生活狀態(tài)是怎樣的? 今天的人生能否是你夢想中的人生?
高煒：今天的人生算不是上我夢想中的人生。我理想中的生活狀態(tài)是一種勞逸聯(lián)合的，有一份本人青睞的職業(yè)或事業(yè)，這樣比較有成就感，同時也有必定的屬于本人的時間，就可以多陪陪孩子和家人了。但我也很享用現(xiàn)階段的工作的狀態(tài)!
1688網(wǎng)：你的大局部時間都是花在工作上的，最忙的一天都是怎樣的行程和部署?有什么樣的領會?
高煒：我的確是把大把的時間都花在了工作上，平時根本上都是七點就匆匆出家門，晚上總是八九點才會回家。最忙的時候甚至能到深夜一兩點才能回家。
如今公司規(guī)模在一直加大，業(yè)務也在一直增加，每天我都是早上到公司巡視各部門狀況，監(jiān)視工作任務完成，解決完日常緊急事務，然后又匆匆的部署各種大小會議及接見工作，哪怕是稍有時間本人坐在辦公室的時候，也是在思索公司的業(yè)務進步問題以及員工的工作。確實比較累身累心，但是只需想到本人的責任，想到本人肩負著公司這么多員工的期望，就覺得干勁十足，覺得心甘愿意。我是個很懂得堅持的人，一旦鎖定目的，以為是正確的，必定會率領我的隊伍堅持到最后的勝利。
1688網(wǎng)：事業(yè)與家庭，你怎樣平衡?
高煒：目前還是在工作上花了絕大多數(shù)的時間，陪家人和孩子的時間是比較少，這一點做的不好。
1688網(wǎng)：什么樣的機緣讓你結識了美容領域?
高煒：我之所以進入了美容領域，這歸功于公司董事長和各位董事對我的信賴。我是一個偶然的機會與我公司董事長相熟，經(jīng)過幾次的溝通和聊天，他對我有了必定的了解，對我的人品和水平也有必定的認同。咱們經(jīng)常一起吃飯，他會讓我提一些倡議和方案。當時對美容領域一點經(jīng)驗都沒有。所以經(jīng)過了半年多時間的溝通，在領導的信賴和邀請下，我參加了歐美雅潔公司，開始從事美容化妝品領域。
1688網(wǎng)：創(chuàng)業(yè)初期隊伍有幾人?規(guī)模怎樣?當時是怎樣的情況?有什么樣難忘的故事?
高煒：創(chuàng)業(yè)初期咱們規(guī)模很小，只有十個人，70平米的辦公室。剛起步的時候是十分的艱難，隊伍的組建、市場的宣傳、產(chǎn)品的開發(fā)，各項工作都在進行，盡管經(jīng)驗不是很豐富，但大家都十分有決心，對將來布滿了希望。那段時間，有時給顧客發(fā)貨或本人內部培訓學習，要忙到晚上九、十點后，然后一起出去吃東西，盡管大家都很累，但都十分的開心。
1688網(wǎng)：開始了歐美雅潔果蔬美容事業(yè)后，最大的挑戰(zhàn)是什么?你是如何應答這些困難的?
高煒：創(chuàng)業(yè)的過程是艱辛的，會遇到十分多的困難。主要挑戰(zhàn)還是來自人力資源方面和本錢一直攀升。人才是公司的核心資產(chǎn)，企業(yè)各個差異的階段對人才的需要是有所差異的。對于人力招聘和引進，一方面是和138job等專業(yè)的媒體進行合作，另外是與專業(yè)的院校、培訓機構親密合作，吸納人才。運營本錢的上升，是進步的趨勢，咱們主要是做好內部的各項工作的管控，有效地降低本錢，歐美雅潔沒有把本錢的上漲轉嫁到消費者身上，而是本人內部在消化。
1688網(wǎng)：那你是如何選拔和留住人才的?
高煒：我以為一個合格的人才，必需是德才兼?zhèn)涞?，我更看中一個人的品行和職業(yè)操守。“守時、守信、守德”是我選拔人才的首要標準。
企業(yè)選擇一個適宜的人才不容易，要留住一個人才，也要企業(yè)自身本人有必定的優(yōu)勢。咱們公司有本人獨一無二的企業(yè)文明，也會給員工充分的才能施展空間。咱們會給員工提供良好的福利和有競爭力的薪酬體制?？梢哉f，只需是個有才能的人，來到咱們這個隊伍，咱們會像一個大家庭一樣，一起奮斗，一起致力，真正的讓員工覺得公司的事業(yè)就是本人的事業(yè)，這樣工作動力就會源源一直。
1688網(wǎng)：歐美雅潔走過了四個不合的階段，這四個歷程最難忘和挑戰(zhàn)最大的是哪個階段?創(chuàng)業(yè)期的艱難、快速擴張、調整期、穩(wěn)步進步，可否選擇舉例子?
高煒：歐美雅潔這十年的進步，經(jīng)歷了2003年初創(chuàng)期間的艱難，2004-2006年的快速擴張，2007-2009年的調整期，到2009年以后的穩(wěn)定進步這幾個階段。四個歷程中，挑戰(zhàn)最大的是調整期的那個階段，由于在那個時段，公司已經(jīng)度過了最基礎的創(chuàng)業(yè)和快速擴張階段，有了必定的事業(yè)基礎。而在這個時候，調整和改革必定會有阻力和遇到困難，而如果不改革，不進行調整，從長遠角度來看，那勢必影響到企業(yè)將來進步。
那個時候，我記得做的最大的調整就是：“在加盟店進步勢頭很好的狀況下，咱們定下放緩進步加盟店的速度，全力提升售后服務品質和市場支持力度的戰(zhàn)略理念。”當時也遇到了諸多的反對的聲音，但經(jīng)過和他們仔細地溝通和分析，最終讓他們承受了這一調整。如今看來，當時的這個調整戰(zhàn)略是正確的。
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