人聯(lián)人才網(wǎng)根據(jù)國家政策推動人力資源外包事業(yè)發(fā)展，誠邀全國空白縣市區(qū)分站運營合伙人，只要你具備當?shù)刎S富的人脈，我們攜手全國450多家分公司給你提供平臺幫你實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢！加入我們年收益80-500萬不是夢！

集團榮譽：人力資源和社會保障全國理事會理事理事單位

中國就業(yè)促進會會員單位

中國人力資源聯(lián)合會會長單位

“激勵中國”優(yōu)秀企業(yè)

中國人力資源服務行業(yè)百強企業(yè)

ISO9001認證單位

亞太人力資源服務成長獎

集團業(yè)務：勞務派遣，代理招聘，保險代理，呼叫中心運營，人事外包，家庭勞務服務，企業(yè)管理咨詢，高端就業(yè)，法務支持，會議服務。

2015年開始籌備建設人聯(lián)人才網(wǎng)，為實現(xiàn)線上線下結(jié)合的全面發(fā)展模式。國務院政策研究中心李春苗教授同年加入股東團隊，同時引入專家團隊，全國工商聯(lián)林主任，國家行政學院杜正艾主任，國家人口發(fā)展規(guī)劃司周處長，中國人事科學研究院李建忠院長，國務院發(fā)展研究中心研究員王繼成，清華大學經(jīng)濟管理學院張德主任，王雪麗副主任，人民大學人事勞動院長楊偉國，北京大學王大樹教授，北京大學管理學家王超逸，北大光華學院王新超教授，南開大學李建民教授，北京師范大學朱紅文副院長，上海交通大學顏世富教授，北京師范大學李永瑞副院長，人民日報陶建群副總編等國內(nèi)最權(quán)威專家教授坐鎮(zhèn)指導，形成國內(nèi)最強大的人事專家智囊團隊，具有不可復制性。借此我們啟動了精英股東計劃，即：有志于從事人力資源服務的有識之士，共同打造人聯(lián)人才網(wǎng)+實體站點平臺（可以是單位法人），作為創(chuàng)業(yè)股東，共同打造“人聯(lián)人才網(wǎng)+實體站點”運營。成為人聯(lián)人才網(wǎng)區(qū)域分站點投資合伙人。

合作流程

1、聯(lián)系人聯(lián)人才網(wǎng)總部，咨詢合作事宜；

2、到總部洽談合作細節(jié)；

3、提交申請表格等相關(guān)材料；

4、總部對申請者審核評估；

5、簽訂區(qū)域合作協(xié)議，達成加盟合作意向；

6、參加總部統(tǒng)一專業(yè)培訓，獲取全方位多渠道服務支持.

我們能給合伙人什么？

1、授權(quán)注冊獨立法人公司，

2、價值十五萬的人聯(lián)人才網(wǎng)站獨立端口及后臺操作。

3、集團公司十七年沉淀的優(yōu)質(zhì)項目及未來開發(fā)項目。

4、免費推薦成為人力資源供需聯(lián)盟會員，（會員入會費3萬全免）

5、公司品牌授權(quán)，商標授權(quán)

6、公司資質(zhì)授權(quán)使用，協(xié)助運作接洽項目

7、推薦成為北京青年人力資源商會會員（首年免會費)

8、優(yōu)質(zhì)地方培訓項目協(xié)助駐地培訓，

9、設立北京駐京辦事機構(gòu)

10、強大的智囊團，團隊成員關(guān)系引薦，

11、專業(yè)的項目客服團隊支持，

12、專業(yè)的網(wǎng)站技術(shù)支持，

13、專業(yè)策劃，協(xié)助地方站點推廣，

14、專業(yè)客服團隊跟進服務。

合伙人的利益是什么

1、普工招聘的利益，年收入不低于40萬

2、智能電網(wǎng)項目、光伏項目。年收入不低于50萬

3、航空票務項目，年收入不低于25萬

4、出國項目，年收入不低于25萬

5、光伏發(fā)電項目，年收入不低于50萬。

6、殘疾人項目，年收入20萬以上。

7、網(wǎng)站升值利益

8、網(wǎng)站廣告及企業(yè)用戶收益

客戶的未來

1、未來地方分站的巨大價值 投資無風險，轉(zhuǎn)手即增值

2、未來人聯(lián)人才網(wǎng)股東 根據(jù)貢獻值及經(jīng)營情況被授予期權(quán)、股權(quán)、原始股，獲得未來財富暴增的機會

3、未來地方的千萬富翁，富甲一方不是夢

4、人聯(lián)人才網(wǎng)實力打造分站點為當?shù)厝俗约菏褂玫闹W(wǎng)站。作為人力資源線上平臺地方站點負責人，與全國1000個分站形成合力，一呼千應。擁有巨大的資源、人脈、錢脈。

5、加入人聯(lián)大家庭，祖國處處有親人。

分站需要干什么

1、負責地方分站的運營推廣，讓網(wǎng)站升值（推廣客戶注冊量）

2、推廣公司優(yōu)秀項目，實現(xiàn)個人短期可見獲利

1、 立刻跳升為全國領(lǐng)先的勞務派遣業(yè)務連鎖服務機構(gòu)；2、 覆蓋全國的專業(yè)合作網(wǎng)絡讓求職者實現(xiàn)全國就業(yè)的夢想；3、 具備先進的經(jīng)營管理制度及專業(yè)人材培訓系統(tǒng)；4、 簽訂全國領(lǐng)先的品牌企業(yè)，目前派遣員工主要安置在中國移動、 聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè)；5、 降低公司日常的開支，節(jié)約招聘成本；6、 擁有中國領(lǐng)先運營管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)一管理自主運營模式；無須為信息搜索而耗費心機。7、 打造中國領(lǐng)先的電子商務網(wǎng)絡平臺，提供專業(yè)的勞務派遣法律咨詢服務，解決后顧之憂，無須承擔網(wǎng)站建設、開發(fā)、升級的費用。

聯(lián)合優(yōu)勢

1. What--何謂聯(lián)合？

聯(lián)合喻義：目前，全國大大小小的人力資源公司像一顆顆散落各地的珍珠，有的為人所知，有的不被人識，有的甚至遭到埋沒——散落的珍珠價值得不到充分體現(xiàn)；散落的珍珠串起來，就是一條光彩奪目的項鏈，每個成員都會閃閃發(fā)光，價值得到放大。

聯(lián)合公司與參與者關(guān)系：聯(lián)合公司是紅線，是人力資源公司的升級版，它將貫穿起全國的人力資源公司。

加入聯(lián)合體的城市人力資源公司將成為本區(qū)域的人力資源管理公司。隨著聯(lián)合體的不斷壯大，城市人力資源公司將不再需要外出招聘，只要負責與合作企業(yè)洽談和派遣員工的日常管理工作。

加入聯(lián)合體的縣市級勞務公司將成為聯(lián)合公司所屬的地方分公司。聯(lián)合公司將面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務派譴。由于我們特有的優(yōu)勢，地方分公司將達到“足不出戶，求職者盈門”的局面。

2. Why--為什么聯(lián)合？

聯(lián)合中國人力資源聯(lián)合開發(fā)（集團）公司，聯(lián)合我們的七大利益：1、立刻跳升為全國領(lǐng)先的勞務派遣業(yè)務連鎖服務機構(gòu)；2、覆蓋全國的專業(yè)合作網(wǎng)絡讓求職者實現(xiàn)全國就業(yè)的夢想；3、具備先進的經(jīng)營管理制度及專業(yè)人材培訓系統(tǒng)；4、簽訂全國領(lǐng)先的品牌企業(yè)，目前派遣員工主要安置在中國移動、聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè)；5、降低公司日常的開支，節(jié)約招聘成本；6、擁有中國領(lǐng)先運營管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)一管理自主運營模式；7、打造中國領(lǐng)先的電子商務網(wǎng)絡平臺，提供專業(yè)的勞務派遣法律咨詢服務，解決后顧之憂。

只有通過聯(lián)合，各個公司才能做大做強，才能走的更遠。只有聯(lián)合起來，才能做大做強，才能真正實現(xiàn)利潤最大化、市場最大化、人力最大化、信譽最大化。

3. How--怎樣聯(lián)合？

目前的人力資源（勞務）公司是連接企業(yè)和勞務人員的，而我們的聯(lián)合公司是連接各大城市和縣、市人力資源（勞務）公司的，對所有加入聯(lián)合體的公司進行力量整合和業(yè)務指導。城市人力資源公司負責與合作企業(yè)洽談，做的只是企業(yè)協(xié)調(diào)和公司人員管理工作。縣市級勞務公司借助聯(lián)合公司的特有優(yōu)勢，更為便利地開展本地招聘工作，并面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務派譴。

加盟優(yōu)勢

1.抓好源頭，農(nóng)民受益

從勞務人員源頭抓起，大力發(fā)展勞務人員基地的人力資源公司。勞務人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠地區(qū)，出去找個好的公司掙錢而又交納保險是一件不可思議的事。但是，如果通過勞務派譴公司，這就是一個事實，不但可以掙到錢，而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠地區(qū)和各縣市地區(qū)設立分公司，由總公司直接領(lǐng)導，讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。

2.全國連鎖，自由就業(yè)

聯(lián)合公司實行全國連鎖，各大、中、小型中介機構(gòu)可以加盟的方式加入，由總公司直接領(lǐng)導，均衡分配資源，工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司，我們都能讓他們在戶口所在地享受社會保險。我們可以調(diào)配全國各地的就業(yè)人員在全國各地就業(yè)，做到就業(yè)有保障，下崗再就業(yè)。

3.規(guī)模宏大，氣勢空前

聯(lián)合公司可與世界500強企業(yè)合作，也可與國家政府機構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè)，都由公司合作企業(yè)審核部嚴格審核，對工人福利待遇差、信譽度低、無人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽，從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進得去、留得住。

4.工人無流失，加盟有保障

社會保險從勞務源頭抓起，不論工人去何處工作，保險由戶口所在地公司交納，確保工人無流失。我們將與各地保險機構(gòu)合作，給我們的工人在戶口所在地交納保險，讓他們以后的生活得到保障。保險由工人戶口所在地勞務公司交納，每月收取保險代理費用，僅此一項收入，我們的加盟公司就有了保障。

5.信譽度高，招工強勢

形成聯(lián)合公司后，我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過精心審核、規(guī)模大、信譽度高、知名度高的大中型企業(yè)，所以在招工方面形成強大優(yōu)勢。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險，經(jīng)過三到五年的市場推廣，可在當?shù)匦纬芍灰氤鰜韯展ぃ椭鲃觼碚椅覀兓鶎庸镜木置妗?/p>

6. 各有側(cè)重，事半功倍

在新模式下，城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員，而地方公司則專注于招聘工人，運用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運作模式，在總公司的指導下，招工工作事半功倍。

7.網(wǎng)絡平臺，資源共享

聯(lián)合公司會建立強大的網(wǎng)絡招聘平臺，從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺，實現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè)，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。