讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。 一是德才兼?zhèn)湓瓌t。

選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。

二是“效果論”原則。

在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水準(zhǔn)，無論是什麼身份，什麼學(xué)歷，什麼年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術(shù)人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右，車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學(xué)歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業(yè)績。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制，使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。

三是實(shí)踐優(yōu)先的原則。

“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到時(shí)風(fēng)集團(tuán)工作的各類專業(yè)人才，我們都先安排到車間生產(chǎn)一線，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過公開考試，擇優(yōu)選拔。

四是優(yōu)勝劣汰的原則。

在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，誰干得很好，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原則。

長沙雅德陶瓷禮品有限公司：是湖南醴陵專業(yè)陶瓷生產(chǎn)廠的前身，現(xiàn)主要生產(chǎn)產(chǎn)品：青花瓷筆、青花瓷u盤、青花瓷名片座、青花瓷鑰匙扣、青花瓷套裝、紅瓷筆，潑墨筆等一系列青花瓷商務(wù)套裝，產(chǎn)品主要風(fēng)格為中國風(fēng)，都是以一些國粹文化為基礎(chǔ)，加上一些當(dāng)下流行元素，完整產(chǎn)品的需求元素，產(chǎn)品價(jià)位從十幾到一百多元，產(chǎn)品用途主要定位在：商務(wù)禮品、會議禮品、促銷禮品、慶典禮品這幾塊，雅德陶瓷在創(chuàng)意方面也是一直不斷的創(chuàng)新，平均每年開發(fā)十款左右產(chǎn)品，擁有自己的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系，力求打造中國優(yōu)先中國風(fēng)陶瓷商務(wù)禮品品牌。 長沙市雅德陶瓷有限公司的誠信、實(shí)力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認(rèn)可。 歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。