● 秉承“對(duì)客戶：成為用戶引以為自豪的作品；對(duì)設(shè)計(jì)：讓設(shè)計(jì)師的理念得到體現(xiàn)；對(duì)同事：企業(yè)成為員工和股東的優(yōu)先選擇”的經(jīng)營(yíng)宗旨； ● 依托“堅(jiān)持技術(shù)營(yíng)銷之路，向管理要效益”； ● 發(fā)揚(yáng)“不求很大，但求很好”的企業(yè)精神； ● 傳頌“把真正的對(duì)手在于：挑戰(zhàn)極限，戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念； ● 宣揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、溝通、協(xié)作、責(zé)任”的企業(yè)文化。

華潤(rùn)怡寶食品飲料(深圳)有限公司成立于1993年，投資500萬，下設(shè)怡寶形象直營(yíng)店130間，直營(yíng)和分銷廣州、佛山及十大行政區(qū)。完善的品牌管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣州、佛山及十大行政區(qū)，是目前廣州地區(qū)很大的快速消費(fèi)品牌，其分銷及直營(yíng)配送的專業(yè)服務(wù)水平處于先進(jìn)地位。怡寶食品飲料有限公司（下稱怡寶）是由華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)有限公司（華潤(rùn)集團(tuán)屬下香港上市公司）和SAB一米勒國(guó)際釀灑集團(tuán)（世界第二大啤酒集團(tuán)上市公司）合資組建。怡寶“水知道幸?！被顒?dòng)是華潤(rùn)怡寶于2011年啟動(dòng)的以“關(guān)愛送水員”為主題的系列公益活動(dòng)，旨在幫助送水員解決生活與工作中遇到的實(shí)際困難，同時(shí)讓更多的消費(fèi)者了解送水員群體的工作與生活現(xiàn)狀，理解和支持他們的工作。2012年筆者也跟隨“水知道幸?！被顒?dòng)小組走訪了廣深莞三地的多家水店，從深圳到東莞，再從東莞到廣州，一路上，不論是烈日炎炎還是大雨傾盆，怡寶送水員們平凡而樸實(shí)的形象定格成我們腦海中美麗的畫面，我們收獲的是縈繞內(nèi)心的絲絲感動(dòng)。我們大多數(shù)人常常把“勞動(dòng)光榮”掛在嘴邊，卻處處表現(xiàn)出對(duì)公務(wù)員與外企白領(lǐng)的趨之若鶩，又有多少人能真正關(guān)注那些生活在底層的辛勤的勞動(dòng)者呢？怡寶的送水員在繁重而枯燥的工作中面對(duì)的就是這樣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，他們卻能日復(fù)一日的堅(jiān)持兩年、三年、五年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。他們的休息時(shí)間少之又少，有時(shí)甚至忙得連飯都吃不上；他們信守承諾，無論刮風(fēng)下雨或是酷暑嚴(yán)寒，都能按時(shí)將水送到；他們肩負(fù)責(zé)任，扛著一桶桶怡寶水，穿梭在高樓大廈之間；他們的衣服從上班到下班都被汗水浸透，他們的手上腳上都長(zhǎng)滿厚厚的老繭……他們是真實(shí)勤勞的人！“水知道幸?！被顒?dòng)是桶裝水口碑佳次通過關(guān)注“送水員”開展的大型公益營(yíng)銷活動(dòng)，從送水員切身出發(fā)，幫助他們，同時(shí)讓更多的人理解送水員?；顒?dòng)包括向送水員贈(zèng)送禮品的“夏季慰問”、向家庭有困難、子女上學(xué)有困難的送水員提供現(xiàn)金幫扶的“心潤(rùn)服務(wù)”、“怡寶之星”和“優(yōu)秀店長(zhǎng)”評(píng)選、以及在社區(qū)附近的水店設(shè)置“怡寶便民服務(wù)點(diǎn)”等內(nèi)容。自“水知道幸?！被顒?dòng)開展以來，每到夏季的六七月份，華潤(rùn)怡寶都要為辛勤工作在一線的送水員們送上一份大禮包。今年，“水知道幸?！被顒?dòng)小組更是走訪了廣深莞三地350多家水店，“一對(duì)一”拜訪一線送水員及水店員工1600余人，贈(zèng)送慰問禮品1600多份；并為45名有困難的送水員提供了“心潤(rùn)服務(wù)”資金補(bǔ)助；同時(shí)41名送水員獲得了“怡寶之星”榮譽(yù)，并產(chǎn)生16名“優(yōu)秀店長(zhǎng)”。面對(duì)這些稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)，這些平凡的勞動(dòng)者更多是表達(dá)內(nèi)心的高興，對(duì)于物質(zhì)的欲望比我們想象的要低的多，他們傳遞的是那樣簡(jiǎn)單的快樂，他們更懂得知足與感恩。