選址支持：幫助選址、落實(shí)裝修、導(dǎo)入企業(yè)VI，掌握好做店的優(yōu)先關(guān)，如了解：店的口岸、自然環(huán)境、人文環(huán)境、店的本身?xiàng)l件、裝修效果等。

　　營運(yùn)支持：提供標(biāo)準(zhǔn)的營運(yùn)支持，包含：可行性分析、盈虧平衡分析、本錢控制、營運(yùn)診斷及遠(yuǎn)程24小時(shí)互動(dòng)指導(dǎo)。
　　培訓(xùn)支持：艷陽天酒店總部在開前一周天派支持小組到加盟店給予定點(diǎn)支持，包含：市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格定位、材料選購、招聘培訓(xùn)員工，制度建設(shè)、管理培訓(xùn)，開業(yè)營銷方案，業(yè)務(wù)提高，營業(yè)評(píng)價(jià)等。
　　營建支持：為了確保艷陽天酒店總部的根本統(tǒng)一，提供一套成熟的營建與物配支持系統(tǒng)。如：選址與裝修布局、營建指導(dǎo)、工程施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收。艷陽天酒店菜品配送、服裝配送、原料代購，核心原料配送、物品配送等。
　　手冊(cè)支持：為了讓加盟商盡快進(jìn)入經(jīng)營狀態(tài)，特配：后廚管理手冊(cè)、前廳管理手冊(cè)、員工管理手冊(cè)、開業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)、財(cái)務(wù)手冊(cè)、廣告營銷手冊(cè)等。
　　企劃支持：經(jīng)營策劃方案幫助，公司提供節(jié)日等促銷方案，設(shè)計(jì)相干促銷品，同時(shí)，艷陽天酒店總部也會(huì)針對(duì)經(jīng)營進(jìn)步的差異期間推出相應(yīng)的廣告推廣，提高品牌形象，加大艷陽天酒店品牌名氣，如：開業(yè)策劃、營銷策劃、廣告推廣、促銷推廣、公益活動(dòng)等。
　　技術(shù)支持：巴國樂土餐飲管理有限公司針對(duì)差異區(qū)域、市場(chǎng)，連續(xù)一直地進(jìn)行技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，提供給加盟商應(yīng)用。協(xié)助加盟商獲得增長服務(wù)，愈加博取區(qū)域市場(chǎng)的競爭水平。
　　無形支持：即：在合同規(guī)定的范疇內(nèi)“樂鼎樂土品牌，文明體制，經(jīng)營模式，管理系統(tǒng)、好評(píng)獎(jiǎng)牌的支持。

　　武漢艷陽天商貿(mào)進(jìn)步有限公司于1995年10月創(chuàng)立。經(jīng)過十四年的進(jìn)步，現(xiàn)今已成為湖北知名的餐旅連鎖企業(yè)之一。先后進(jìn)步了九家餐旅連鎖店，擁有 二千多職員，年接待國內(nèi)外餐旅客戶300余萬人次。公司餐飲特色產(chǎn)品“鮰魚、武昌魚、洪山菜苔”等系列菜肴多年來深受廣大消費(fèi)者歡迎，艷陽天的美食美味享譽(yù)武漢三鎮(zhèn)及省內(nèi)外。公司連鎖旅店“潔、廉、雅”的服務(wù)特色和愉悅的入住體驗(yàn)深受國內(nèi)外商務(wù)顧客的榮譽(yù)。公司努力于“弘揚(yáng)鄂菜”和推進(jìn)武漢餐旅領(lǐng)域的進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)目的社會(huì)、實(shí)現(xiàn)目的消費(fèi)者為己任。公司先后被國際及餐旅領(lǐng)域主管部門授予“國際餐飲名店”“國家餐飲百強(qiáng)企業(yè)”“中華餐飲名店”“國家十佳餐飲連鎖企業(yè)”“十大鄂菜名店”等好評(píng)名稱。2007年8月公司被國家飯店協(xié)會(huì)確以為《經(jīng)濟(jì)型飯店經(jīng)營規(guī)范》領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)起草單位。

　　公司在謀求進(jìn)步的過程中十分注重企業(yè)規(guī)范管理，在總經(jīng)理余震彥先生的帶領(lǐng)下，公司一直完善管理機(jī)制，積極引進(jìn)管理人才，公司成立了黨、團(tuán)和工會(huì)組織，樹立了較科學(xué)規(guī)范的管理體制，目前公司管理已上升到較高的能力。公司在謀求進(jìn)步的同時(shí)十分重視內(nèi)部人才的培訓(xùn)與造就，建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)交流機(jī)制、經(jīng)常性地組織員工外出學(xué)習(xí)調(diào)查、組織經(jīng)營管理專項(xiàng)培訓(xùn)等來提升員工的服務(wù)技能與管理水平。公司多年的培訓(xùn)造就，現(xiàn)有一大批一般員工成長為可觀的職業(yè)經(jīng)理人，他們正在公司重要的管理崗位上發(fā)揮才干，體現(xiàn)人生價(jià)值。公司建設(shè)了人才激勵(lì)與業(yè)績考核機(jī)制，設(shè)立了各類可觀員工、杰出員工等獎(jiǎng)項(xiàng)，各崗位工作表示出色的員工都有機(jī)會(huì)遭到公司的嘉獎(jiǎng)。2006年6月，余震彥先生以商品房重獎(jiǎng)兩名為企業(yè)作出嚴(yán)重奉獻(xiàn)的員工，同年另送兩名可觀員工到北京上大學(xué)深造。公司總經(jīng)理余震彥先生熱心公益事業(yè)、關(guān)愛弱勢(shì)群體，多年來先后向社會(huì)各界：汶川震區(qū)、西藏乃東、咸寧通山縣闖王鎮(zhèn)、武漢貧窮家庭、貧窮中學(xué)生、武漢基督教敬老堂、公司困難職工等，捐款捐物三百余萬元。