1.項(xiàng)目征詢：索取項(xiàng)目數(shù)據(jù)，電話或網(wǎng)絡(luò)留言，征詢相干問(wèn)題，了解項(xiàng)目狀況。
　　2.申請(qǐng)合作：電話或網(wǎng)絡(luò)，向總部提交合作申請(qǐng)，總部審核后，申請(qǐng)人收到《合作資歷確認(rèn)書及邀請(qǐng)函》
　　3.總部調(diào)查：預(yù)定前來(lái)總部調(diào)查的具體時(shí)間，調(diào)查，了解越來(lái)越多，更全面的信息
　　4.簽署合同：雙方確認(rèn)合作意向，正式簽署合作合同
　　5.繳納費(fèi)用：投資者依照合同商定金額，進(jìn)行費(fèi)用繳納
　　6.一期培訓(xùn)：投資者加入優(yōu)先期人力資源培訓(xùn)及選址裝修培訓(xùn)，依照總部培新要求，進(jìn)行中心前期籌備，如人員招聘，店面選址裝修等
　　7.選址裝修：在選好店面后，依照總部的培訓(xùn)內(nèi)容及裝修方案進(jìn)行統(tǒng)一裝修
　　8.證照辦理：在當(dāng)?shù)毓ど袒蛎裾块T辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相干手續(xù)
　　9.師資培訓(xùn)：管理者可選派2-3名老師加入總部師資培訓(xùn)
　　10.二期管理者培訓(xùn)：投資者及學(xué)堂管理者加入總部統(tǒng)一培訓(xùn)，包含教學(xué)教務(wù)管理，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。市場(chǎng)活動(dòng)指導(dǎo)等

　　小小智慧樹幼兒園辦園主旨：“遵循幼兒身心進(jìn)步規(guī)律，尊重幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)楦净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別不同，促成每個(gè)幼兒富裕個(gè)性的進(jìn)步。”市場(chǎng)決定著社會(huì)生活的方方面面，也決定著幼兒園的運(yùn)作模式。由被動(dòng)服從轉(zhuǎn)向主動(dòng)選擇，由求同思維轉(zhuǎn)為求異思維，由習(xí)慣模仿轉(zhuǎn)向敢于并善于創(chuàng)建，由隨大流轉(zhuǎn)向展現(xiàn)個(gè)性，由務(wù)虛轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)向以水平為中心，由計(jì)劃決定到市場(chǎng)運(yùn)作，成為幼教界的共。
　　我園是所民辦幼兒園，教育觀念、教學(xué)科目、教學(xué)模式、教育氛圍，必需自主選擇，求異思維，敢于并善于創(chuàng)建，展現(xiàn)個(gè)性，才能使我園在強(qiáng)烈的幼教市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到進(jìn)步。一、收托年齡定位北京市的托幼園所無(wú)論公辦、民辦，根本收3—6歲嬰幼兒入園，有些園所較低收到2.5歲，而真正收到0歲的托幼機(jī)構(gòu)沒(méi)有，真正收費(fèi)附和工薪價(jià)位也沒(méi)有，北京市0—3歲的嬰兒入托的性格影響很大。國(guó)家有句古話：“3歲看大，7歲看老，”這句話的哲理很深，說(shuō)明咱們的祖輩早已看到了3歲以前教育的重要性，而如今諸多家長(zhǎng)在孩子學(xué)齡前不懂如何教育，政府職能部門又沒(méi)有相應(yīng)政策法規(guī)加以管理和引導(dǎo)，孩子在此可能養(yǎng)成的很多“問(wèn)題”正輕輕的伴隨成長(zhǎng)。
　　幼兒老師的工作既是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，是一種對(duì)延續(xù)人們文化奉獻(xiàn)突出的崇高的事業(yè)。幼兒老師要有一顆摯愛之心，要有一顆求知心，要有一顆尚美之心，要有一顆合之心，要有一顆健康歡樂(lè)之心，要有一顆勵(lì)能之心，要有一顆創(chuàng)建之心。小小智慧樹幼兒園與時(shí)代同步前進(jìn)者，咱們一直的開發(fā)、創(chuàng)建、總結(jié)、實(shí)踐。北京成為國(guó)際化的都市，小小智慧樹幼兒園也要成為國(guó)際化的幼兒園，我園已經(jīng)和英國(guó)康耐特幼稚學(xué)校建設(shè)了友好關(guān)系，相互切磋、相互交流地域文明，民族風(fēng)情，教育方針，促成雙方幼兒教育的進(jìn)步，取得了很好的效果。改革開放的好時(shí)代給了咱們進(jìn)步的空間，咱們必定要致力發(fā)明出彩虹般的明天！