深圳市攜創(chuàng)技工學(xué)校是一家專業(yè)培育技術(shù)工種的學(xué)校,不只有像鉗工、電工、焊工等傳統(tǒng)領(lǐng)域,還能緊跟市場(chǎng)需要及時(shí)調(diào)整專業(yè),更新技能知識(shí),能快速滿足企業(yè)一直更新的人才需要。
現(xiàn)在,不少大學(xué)畢業(yè)生都在抱怨工作難找,而擁有一技之長(zhǎng)的技校生反而比較吃香,特別是一些緊俏的技工專業(yè)更是如此,不少畢業(yè)生被諸多用人單位提早預(yù)約。較新資料顯示,技校學(xué)生就業(yè)率始終保持在97%以上,其中諸多技校畢業(yè)生能很快加入實(shí)際生產(chǎn)操作,這樣看來(lái)為什么技校生不愁找工作,就業(yè)率比本科生還高呢?主要緣由在于院校能緊跟市場(chǎng)需要及時(shí)調(diào)整專業(yè),更新技能知識(shí),讓技校畢業(yè)生能快速滿足企業(yè)一直更新的人才需要。技校生相對(duì)普通本科生主要有以下優(yōu)勢(shì):
一、學(xué)歷不再是就業(yè)入門(mén)水平
現(xiàn)在特別是像鉗工、電工、焊工等傳統(tǒng)領(lǐng)域的企業(yè)都希望招進(jìn)來(lái)的人能馬上上崗,所以學(xué)歷不再是用人入門(mén)水平,甚至每年有諸多大學(xué)畢業(yè)生由于一兩年找不到工作而選擇“回爐”學(xué)技術(shù),這就是一紙文憑不如一身本事。
二、起薪逐步提升
技校畢業(yè)生就業(yè)月薪平均已超過(guò)二千五百元,這個(gè)數(shù)字還略高于同期就業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生的薪酬。技校生月薪平均2000元以上,個(gè)別工種月薪達(dá)6000元。有的企業(yè)為能搶到畢業(yè)生,除開(kāi)出優(yōu)厚的工資、獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”等條件外,局部企業(yè)還許同時(shí)提供“免費(fèi)午餐”、“轉(zhuǎn)正后福利分房”等優(yōu)厚條件來(lái)留住人才。企業(yè)面臨“技工荒”讓企業(yè)卻常為找不到高等技工而頭疼。一些大型的用工企業(yè)好比富士康招工難已經(jīng)成為該公司急需處理的首要問(wèn)題。雙合成、六味齋技能人才短缺,電工、焊工、操作工供不應(yīng)求等一度成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨嚴(yán)峻的事實(shí)挑戰(zhàn)。
三、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小
諸多學(xué)生家長(zhǎng)以為孩子都技校出來(lái)只能做一名一般的工人,而讀普通的大學(xué)、本科比較體面,這就導(dǎo)致技校生的生源相對(duì),畢業(yè)生就業(yè)壓力沒(méi)有這樣看來(lái)大,據(jù)考察,深圳市技能人才缺口已達(dá)83萬(wàn),廣州為54萬(wàn)。與優(yōu)先產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的技工教育專業(yè)主要有畜牧獸醫(yī)、現(xiàn)代園林工藝等專業(yè)。與第二產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以機(jī)械、汽車(chē)技術(shù)類專業(yè)為主,另外還包括少量建筑工程、水文與水資源工程等專業(yè)。與第三產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以計(jì)算機(jī)使用和軟件、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、輕紡食品和游覽服務(wù)等四大類專業(yè)為主。
人才的價(jià)值不在于擁有多高的文憑,而在于能為社會(huì)發(fā)明價(jià)值,有價(jià)值才能有實(shí)現(xiàn)目的,技校生為何比本科生吃香?就是由于技校生能用本人辛勤的汗水,腳踏實(shí)地發(fā)明本人的將來(lái),用本人的雙手編織一個(gè)個(gè)漂亮的夢(mèng)想。