深圳市攜創(chuàng)技工學校是一家專業(yè)培育技術(shù)工種的學校，不只有像鉗工、電工、焊工等傳統(tǒng)領(lǐng)域，還能緊跟市場需要及時調(diào)整專業(yè)，更新技能知識，能快速滿足企業(yè)一直更新的人才需要。
    現(xiàn)在，不少大學畢業(yè)生都在抱怨工作難找，而擁有一技之長的技校生反而比較吃香，特別是一些緊俏的技工專業(yè)更是如此，不少畢業(yè)生被諸多用人單位提早預(yù)約。較新資料顯示，技校學生就業(yè)率始終保持在97%以上，其中諸多技校畢業(yè)生能很快加入實際生產(chǎn)操作，這樣看來為什么技校生不愁找工作，就業(yè)率比本科生還高呢?主要緣由在于院校能緊跟市場需要及時調(diào)整專業(yè)，更新技能知識，讓技校畢業(yè)生能快速滿足企業(yè)一直更新的人才需要。技校生相對普通本科生主要有以下優(yōu)勢:
    一、學歷不再是就業(yè)入門水平
    現(xiàn)在特別是像鉗工、電工、焊工等傳統(tǒng)領(lǐng)域的企業(yè)都希望招進來的人能馬上上崗，所以學歷不再是用人入門水平，甚至每年有諸多大學畢業(yè)生由于一兩年找不到工作而選擇“回爐”學技術(shù)，這就是一紙文憑不如一身本事。
    二、起薪逐步提升
    技校畢業(yè)生就業(yè)月薪平均已超過二千五百元，這個數(shù)字還略高于同期就業(yè)的大學本科畢業(yè)生的薪酬。技校生月薪平均2000元以上，個別工種月薪達6000元。有的企業(yè)為能搶到畢業(yè)生，除開出優(yōu)厚的工資、獎金、“五險一金”等條件外，局部企業(yè)還許同時提供“免費午餐”、“轉(zhuǎn)正后福利分房”等優(yōu)厚條件來留住人才。企業(yè)面臨“技工荒”讓企業(yè)卻常為找不到高等技工而頭疼。一些大型的用工企業(yè)好比富士康招工難已經(jīng)成為該公司急需處理的首要問題。雙合成、六味齋技能人才短缺，電工、焊工、操作工供不應(yīng)求等一度成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨嚴峻的事實挑戰(zhàn)。
    三、就業(yè)競爭小
    諸多學生家長以為孩子都技校出來只能做一名一般的工人，而讀普通的大學、本科比較體面，這就導(dǎo)致技校生的生源相對，畢業(yè)生就業(yè)壓力沒有這樣看來大，據(jù)考察，深圳市技能人才缺口已達83萬，廣州為54萬。與優(yōu)先產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要有畜牧獸醫(yī)、現(xiàn)代園林工藝等專業(yè)。與第二產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以機械、汽車技術(shù)類專業(yè)為主，另外還包括少量建筑工程、水文與水資源工程等專業(yè)。與第三產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以計算機使用和軟件、財經(jīng)商貿(mào)、輕紡食品和游覽服務(wù)等四大類專業(yè)為主。
    人才的價值不在于擁有多高的文憑，而在于能為社會發(fā)明價值，有價值才能有實現(xiàn)目的，技校生為何比本科生吃香?就是由于技校生能用本人辛勤的汗水，腳踏實地發(fā)明本人的將來，用本人的雙手編織一個個漂亮的夢想。