加盟流程：
  1、咨詢了解通威太陽(yáng)能發(fā)電品牌
        通過(guò)瀏覽網(wǎng)站、電話咨詢、電子郵件、寄發(fā)資料等方式，了解您關(guān)心的問(wèn)題，公司將安排投資顧問(wèn)為您服務(wù)。
  2、實(shí)地考察通威太陽(yáng)能發(fā)電品牌
        潛在加盟商前往通威太陽(yáng)能發(fā)電總部進(jìn)行實(shí)地考察，與公司總部人員進(jìn)行詳細(xì)的交流與溝通。
  3、加盟申請(qǐng)通威太陽(yáng)能發(fā)電品牌
        加盟商如果對(duì)通威太陽(yáng)能發(fā)電品牌無(wú)異議，便可以填寫《加盟申請(qǐng)書(shū)》。
  4、簽署加盟合同
        確定加盟合作意向后，提供合法性證明材料，簽署加盟合同并交納相關(guān)費(fèi)用。
  5、確定通威太陽(yáng)能發(fā)電加盟店址
        確定店址，總部綜合分析所選商圈的可行性。
  6、通威太陽(yáng)能發(fā)電店鋪裝修
        由總部專業(yè)人員對(duì)店面測(cè)量，并對(duì)店面做裝修圖紙的設(shè)計(jì)，加盟商按照裝修圖紙進(jìn)行裝修。
  7、系列培訓(xùn)
        總部給予專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，保證加盟商掌握開(kāi)店的核心技能。
  8、通威太陽(yáng)能發(fā)電加盟店開(kāi)業(yè)籌備
        開(kāi)始籌備營(yíng)業(yè)，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及處理相關(guān)手續(xù)。
  9、通威太陽(yáng)能發(fā)電加盟店正式開(kāi)業(yè)
        按照開(kāi)業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行開(kāi)業(yè)前檢查，舉行開(kāi)業(yè)典禮，正式開(kāi)門迎客。

通威太陽(yáng)能有限公司是通威集團(tuán)進(jìn)軍新能源領(lǐng)域成立的全資子公司，公司以“打造世界級(jí)清潔能源企業(yè)，讓太陽(yáng)能造福人類”為企業(yè)的核心理念和宗旨，努力打造太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)鏈，積極開(kāi)展太陽(yáng)能發(fā)電核心設(shè)備的研發(fā)制造以及太陽(yáng)能的綜合利用和推廣。2013年11月18日通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司正式投產(chǎn)，作為全球太陽(yáng)能電池片項(xiàng)目單體規(guī)模最大企業(yè)，無(wú)疑對(duì)通威加快光伏全產(chǎn)業(yè)鏈布局具有至關(guān)重要的意義，也為我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源安全及經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作出了積極探索。在生產(chǎn)技術(shù)方面，公司生產(chǎn)的太陽(yáng)能電池各項(xiàng)指標(biāo)已基本達(dá)到一線光伏行業(yè)水平，平均轉(zhuǎn)換效率約17.6%，最高可達(dá)18%，到2014年，努力實(shí)現(xiàn)工廠2000兆瓦電池產(chǎn)能、500兆瓦組件產(chǎn)能全部啟動(dòng)和滿產(chǎn)。未來(lái)3-5年，通威太陽(yáng)能擬在新疆、內(nèi)蒙、甘肅、四川西部等地建設(shè)完成總規(guī)模為10GW的太陽(yáng)能光伏電站項(xiàng)目。

公司還將立足國(guó)內(nèi)，積極拓展海外業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)在不久的將來(lái)發(fā)展成為一家具有全球性綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的光伏電站投資運(yùn)營(yíng)商。通威企業(yè)文化有著豐富的內(nèi)涵，我們的三大使命，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化三個(gè)角度回答了通威存在的理由;經(jīng)營(yíng)理念"誠(chéng)、信、正、一"，即誠(chéng)字當(dāng)頭，信用為本，正當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)，事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流，明確表達(dá)了要做誠(chéng)實(shí)守信、浩然正氣、無(wú)論順境逆境都敢打敢拼的通威人;企業(yè)愿景"為了生活更美好"，為通威人描繪了不懈奮斗的藍(lán)圖;戰(zhàn)略定位，更為我們企業(yè)的發(fā)展指明了方向。正是在核心理念體系的指導(dǎo)下，通威才能樹(shù)立良好的企業(yè)和品牌形象，聚集一批優(yōu)秀的人才，穩(wěn)健快速地發(fā)展。

當(dāng)然，企業(yè)文化并非一成不變。有強(qiáng)大生命力的文化，要符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，以人為本，還要與時(shí)代同節(jié)拍，主動(dòng)響應(yīng)社會(huì)期待，不斷地引領(lǐng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。在新的發(fā)展時(shí)期，通威文化需要豐富和升級(jí)，需要進(jìn)一步處理好穩(wěn)健與速度、規(guī)范與效率、責(zé)任與效益的關(guān)系，并用這種先進(jìn)文化指導(dǎo)我們的經(jīng)營(yíng)管理，才會(huì)形成一種健康的、良性的，對(duì)社會(huì)、用戶和我們自身等多方利益相兼顧，與資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。