能接受總部的統(tǒng)一管理模式，積極參與總部的技術(shù)提升培訓(xùn)；　　具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的經(jīng)營背景和經(jīng)驗，有企業(yè)家的精神；　　具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，能夠與人和諧相處，注重協(xié)調(diào)關(guān)系；　　具備一定的資金實力，能夠滿足加盟店的啟動資金要求，嚴(yán)格按照協(xié)議繳納加盟費(fèi)及商標(biāo)使用費(fèi)；　　具有商業(yè)成熟，或具有潛力和消費(fèi)能力的經(jīng)營場所；

　　經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新　　誠信是公司經(jīng)營之本，騰渤控股秉持誠信經(jīng)營的原則，業(yè)務(wù)和產(chǎn)品上恪守誠信原則，給客戶和加盟商營造良好的氛圍。在做到產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新的同時，還將做好服務(wù)創(chuàng)新，同時提升公司的硬實力和軟實力，讓公司成為業(yè)界的佼佼者?！　∑髽I(yè)精神：團(tuán)隊 責(zé)任 理想 信念　　團(tuán)隊：企業(yè)必須建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，以團(tuán)隊致勝。團(tuán)隊就像一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，每個成員則是機(jī)器的零部件，只有將這些零部件很好得捏合在一塊，機(jī)器才能夠高效得運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)團(tuán)隊能夠發(fā)揮出他的作用時，公司也就能高速發(fā)展?！　∝?zé)任：責(zé)任心就是競爭力，責(zé)任感就是凝聚力。責(zé)任是每個企業(yè)的文化根源，企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，責(zé)任必須貫穿始終。在企業(yè)發(fā)展中必須強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)員工的責(zé)任意識，只有強(qiáng)化員工的責(zé)任心和責(zé)任感，整個企業(yè)的競爭力和執(zhí)行力才會得到質(zhì)的提升?！　±硐耄豪硐胧菉^斗的目標(biāo)和力量的源泉。企業(yè)理想是企業(yè)對客觀現(xiàn)實的一種反映，是企業(yè)對美好未來的愿景，企業(yè)理想是企業(yè)和員工的向往和追求。同時，企業(yè)理想也是企業(yè)面對風(fēng)險的鎮(zhèn)靜劑，是企業(yè)和員工戰(zhàn)勝挫折和困難的力量之源?！　⌒拍睿浩髽I(yè)必須擁有堅定信念和明確的發(fā)展方向。企業(yè)信念和企業(yè)理想一樣，也是對未來的超前反映，超前反映的本質(zhì)又在于企業(yè)所積累的經(jīng)驗和對某種過程規(guī)律性的認(rèn)識，使企業(yè)能預(yù)見未來，產(chǎn)生對未來的需要，從而形成主體行動的長久動力。