1.具有合法身份證明2.具備良好的資金實力；

3.加盟商具備良好的經營理念和 經營能力；

4.營業(yè)面積應在500平方米以上，層高大于3.5米；

5.愿意接受總部的各項管理，認可總部的各項管理規(guī)章制度，積極參加總部的各項培訓；

6.自覺維護“斯巴頓健康生活家”的品牌形象，不得借“斯巴頓健康生活家”名義損害消費者利益。

斯巴頓健康生活家-----是適合全家人來運動的會所，成立于2003年，是上海大型連鎖高檔健身中心之一；

也是中國一家以家庭為對象的健身品牌。2009年被評為口碑會所。專業(yè)的教練團隊、以人為本的高品質服務，以及的健身設備成就了斯巴頓健身的品牌價值！斯巴頓健康生活家企業(yè)簡介：加拿大斯迦康體集團是一家總部位于加拿大的大型跨國集團企業(yè)，專業(yè)從事投資和經營康體休閑產業(yè)。作為最早進入國內健身行業(yè)的外資集團，集團在進入中國市場的 10 年間，發(fā)展穩(wěn)健，旗下?lián)碛辛?4 大強勢品牌----斯巴頓健身、珞珈瑜伽、斯巴頓KIDS、泳易游泳俱樂部，以及 10家直營會所，擁有過萬在籍會員，是目前上海規(guī)模的外資健身品牌。我們的員工是一支富有朝氣的專業(yè)化、知識化、年輕化隊伍，全部教練都擁有國家或國際認可的專業(yè)證書，其中不乏在國際國內各項大賽中屢創(chuàng)佳績的教練。
在原有傳統(tǒng)健身項目的基礎上，引進國外康體新理念，為顧客和其家人以及斯迦內部員工提供健康、生活、家一站式貼心服務與悉心訓練課程。珞迦瑜伽作為滬上知名瑜伽品牌，歷經8年精心打造，傾盡全力引領會員全新的生活方式。在珞迦，我們向會員提供的練習場館，這里是工作、家庭之外的第三空間，遵循著“大隱于市”的哲學理念，點一杯清茶，借幾縷燭光，讓身心在這里融化；

在珞迦，我們在全世界范圍內尋找并邀請的瑜伽導師來到中國，打造珞迦專屬的課程體系和授課風格，致力于幫助會員在原有生活慣性里安排出規(guī)律的練習時間；

在珞迦，瑜伽絕不僅僅是幾個體式，在日積月累的練習之后，瑜伽融入生活，內化為每一個會員的生活理念和態(tài)度，我們一直致力于此。

真正的王者，懂得進退，坐擁江山，愛財富，愛名利，更懂得愛自己。

我們相信，的財富不是金錢，而是健康的身體和心靈。

幫助我們的會員形成規(guī)律的運動練習習慣，通過瑜伽達到對自我身心的自由控制，遠離疾病，讓心靈平靜而快樂，這是珞迦存在真正意義。

斯巴頓--KIDS，是斯迦集團醞釀10年，2014年鼎力出世的.....斯迦（加拿大）康體集團--發(fā)展大紀事2003年9月 斯巴頓體育俱樂部家會所----徐家匯會所盛大開業(yè)2004年9月 斯巴頓體育俱樂部第二家會所----萬科會所盛大開業(yè)2005年9月 建立珞迦瑜伽品牌，并迅速發(fā)展瑜伽產業(yè)2005年11月 珞迦瑜伽漕寶路會所盛大開業(yè)2006年1月 斯巴頓體育俱樂部第三家會所----源深會所盛大開業(yè)2006年3月 加拿大斯迦康體集團正式成立2007年6月 正式確立斯巴頓健身、珞珈瑜伽、斯巴頓KIDS、泳易游泳俱樂部4大康體服務品牌2007年9月 珞迦瑜伽徐家匯店盛大開業(yè)2008年7月 斯巴頓體育俱樂部第四家會所----老西門會所盛大開業(yè)2008年3月 斯迦集團成為國內國際IHRSA成員2009年8月 斯巴頓體育俱樂部第五家會所----武寧會所盛大開業(yè)2009年5月
集團旗下品牌斯巴頓體育俱樂部被評為年度口碑會所2011年1月 斯巴頓體育俱樂部第六家會所----顓橋會所盛大開業(yè)2011年4月 珞迦瑜伽萬達時尚會所盛大開業(yè)2011年7月 珞迦瑜伽萬里會所盛大開業(yè)2012年9月 珞迦瑜伽杭州大廈會所盛大開業(yè)2012年3月 與國際知名潛能教育YOGAFIT強強聯(lián)手2013年10月 斯巴頓體育俱樂部老西門會所獲得2013Chinafit健身建筑環(huán)境設計金獎2014年1月 斯巴頓體育俱樂部家上海老風情主題會所隆重開業(yè)2014年1月 我們正在創(chuàng)造新的輝煌......斯迦精英團隊在斯迦康體集團，打造康體行業(yè)管理團隊，是企業(yè)追求卓越管理過程中一直踐行的管理原則，斯迦企業(yè)與員工都相互承諾如下：A：崇尚平等發(fā)展的機遇，無論年齡、性別、宗教、教育、婚姻狀況等所有的員工都是憑個人資格、品德和能力統(tǒng)一評價的。

B：聘用有天分的和有奉獻精神的員工，并給予相應的回報。

C：全體員工齊心協(xié)力擴大公司財力，從而繼續(xù)投資于會員和員工。

每一位團隊成員也要互相支持以達到公司和自己的目標。

D：創(chuàng)造一種信任、有團隊合作精神和自信的氣氛，使得每一位團隊成員都能不斷地成長和超越自我。

E：接受個人成長和職業(yè)發(fā)展所帶來的變化。

F：限度解決客人的投訴以及客人所憂慮或感興趣的問題。

G：為我們的工作和服務感到自豪。

H：不斷地超越會員的期望。