龍浩鞋業(yè)連鎖有限公司興辦于一九八八年,并于一九九四年開(kāi)始試推行連鎖經(jīng)營(yíng),在16年的進(jìn)步歷程中,龍浩不斷以一直改造和超越自我為目的,重視本身積累,吸收國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),廣泛吸納人才,龍浩人的不懈致力,現(xiàn)已進(jìn)步成為擁有400多家分店的連鎖企業(yè)。
盡管龍浩已經(jīng)積累了必定的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),但咱們很清楚的認(rèn)識(shí)到:現(xiàn)有的模式并不能駕馭將來(lái)的成功。企業(yè)的成長(zhǎng)更得益于商業(yè)同伴間的互惠合作,得益于人才與知識(shí)的適用與施展,得益于企業(yè)的凝聚力。一個(gè)可觀的企業(yè)必然要有一種可觀的企業(yè)文明,而一種可觀的企業(yè)文明也必然培養(yǎng)一個(gè)成功的企業(yè),因而咱們始終在尋找本身的差距,主動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)行模式的調(diào)整,秉承“自強(qiáng)不息,厚德載物”的準(zhǔn)則,逐漸構(gòu)成龍浩特色的企業(yè)文明。