1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓協(xié)助、崗位設置、員工手冊等一系列人力資源因素支持。
2、總部為加盟方提供新員工(含管理人員、特許經(jīng)營者必需參與)在總部所在地進行培訓與實習機會但往返交通費、食宿費、受訓人員工資、福利、人身保險等由加盟方擔當。
3、加盟方若有人力資源的要求(管理人員、技術人員、服務人員等)由加盟方提出書面申請,經(jīng)總部批準,依據(jù)總部狀況適時部署,給予相應的支持并收取相干費用。
4、開業(yè)后,總部將按期或不按期舉辦在職培訓。營運督導部將按期對各加盟店進行巡回查看,需整改的,總部將下達整改通知書或整改意見、方法,協(xié)助加盟商走上正軌。
5、為保護形象識別、經(jīng)營風格、文明體現(xiàn)等方面的一致性,以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源,店面設計準則上由總部設計機構統(tǒng)一設計,裝修施工加盟方可以自主選擇,您也可以選擇與總部構成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。