近年來，公司全面深化體制改革，健全完善現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，以提供健康產(chǎn)品與服務(wù)為使命，以資本擴張為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為支撐，市場規(guī)模不斷擴展。2010年，合并主營業(yè)務(wù)收入153.38億元，合并權(quán)益凈利潤937.36萬元，利稅總額2.30億元，已成為跨地區(qū)、集團化、網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)，市場覆蓋蘇皖閩等地區(qū)及魯豫川疆部分地區(qū)（企業(yè)在合肥、福州的子公司均為當?shù)氐凝堫^企業(yè)），服務(wù)46000多家客戶，其中三級醫(yī)院200家，二級醫(yī)院近500家，年均復合增長率達到38%。公司還擁有包括國家認證的1482名藥師、336名執(zhí)業(yè)藥師在內(nèi)的大批專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

公司將信息化建設(shè)作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，圍繞信息集成、資源共享和組織銜接式的集成化供應(yīng)鏈管理模式的創(chuàng)新，以“信息化項目群”為載體，全面落實供應(yīng)鏈資源一體化整合的戰(zhàn)略目標。重點實施了“藥品質(zhì)量安全追蹤溯源管理系統(tǒng)”、 以集成化供應(yīng)鏈為特征的藥事服務(wù)綜合管理系統(tǒng)及應(yīng)用示范項目、健康家園模式下的智能醫(yī)護綜合集成關(guān)鍵技術(shù)與平臺項目等“兩化”融合項目等。通過信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，培育了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，形成自有知識產(chǎn)權(quán)，提升了公司的人力資源要素、設(shè)備要素、信息要素和組織要素等內(nèi)生化知識存量，持續(xù)改善企業(yè)的價值創(chuàng)造功能，并不斷提高和優(yōu)化南京醫(yī)藥和關(guān)聯(lián)方之間在供應(yīng)鏈體系上的運作效率。

在新一輪的經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)改背景下，南京醫(yī)藥已制定了新的“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們將增強抓機遇的緊迫感、抓落實的執(zhí)行力，堅持以科學發(fā)展為主題，大力弘揚“誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏”的企業(yè)精神，圍繞全社會健康管理需求，優(yōu)化基于供應(yīng)鏈服務(wù)體系的創(chuàng)新型現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化企業(yè)核心競爭力，鞏固拓展已取得的改革創(chuàng)新成果，進一步推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，為把公司建設(shè)成為“社會尊重、公眾信賴、員工滿意的健康企業(yè)”而繼續(xù)努力奮斗！

南京醫(yī)藥作為公眾企業(yè)，熱心社會公益事業(yè)。2003年“非典疫情”、2008年雪災(zāi)和汶川大地震中積極承擔社會責任，及時提供救災(zāi)藥械。在2008年雪災(zāi)捐助和抗震救災(zāi)工作中，公司先后捐款、捐物2139.37萬元，更是首批到達汶川震中救災(zāi)的外省市援助單位之一。公司通過卓越的口碑和真誠的奉獻努力成為社會公眾尊重信賴的企業(yè)，先后12次被評為“江蘇省文明單位”，連續(xù)20年被評為“南京市文明單位”，2008年被評為“江蘇省工人先鋒號”等諸多榮譽，2009年南京醫(yī)藥股份有限公司被評為“20年20星”醫(yī)藥質(zhì)量管理企業(yè)明星。2010年獲“高標準企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”。2011年榮獲“藥品質(zhì)量誠信建設(shè)示范單位”，2011年獲“江蘇省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，獲江蘇省總工會授予“模范職工之家”榮譽。這正是政府和社會對南京醫(yī)藥勇于承擔社會責任的認可。