針對于美容領域的現狀來說，即使是連鎖領域但依然有諸多不規(guī)范的操作呈現，導致領域內"連而不鎖"的怪圈呈現，諸多連鎖美容院同樣面臨著很重大的生存危機。而美之源美容院有強大的集團實力作支撐，有必優(yōu)蘭生產基地提升/增加產品的合格的性價比，有六百名主干組成的銷售隊伍，有十幾年來的領域履歷，還有全國幾千家加盟連鎖的成功經驗，所有這些，構成了美之源美容院品牌自有的一套成熟而成功的商業(yè)模板，這套商業(yè)模板是不可輕易被同領域復制的。而品牌本身的三級服務制的結構又能提升/增加對所有的代理店都能夠進行實時的幫扶到位，從而將這套成功的商業(yè)模板復制到每一個代理店，從基本上打破領域內"連而不鎖"的惡性循環(huán)，是真正意義上的"連鎖企業(yè)"。

　　時下"養(yǎng)生"成為時代主題，而諸多品牌對養(yǎng)生只是停留于表面的泛泛炒作，而美之源美容院將源自歐美的水療養(yǎng)生和源自東方文化的中脈七輪養(yǎng)生、臟腑經絡養(yǎng)生做了很好的整合，將精油π元素的高質量和中脈七輪的養(yǎng)生手法做了天衣無縫的嫁接。提出七輪能量養(yǎng)生房的概念，運用美之源美容院本身有的"七輪SPA音樂循環(huán)養(yǎng)生法"，針對時下肆意泛濫的雙重亞健康問題，從調節(jié)身體內在入手，對中脈七輪的調節(jié)來調節(jié)臟腑和心理，從而獲得身體、心理和性靈的三重之美。

　　美之源美容院有一套十分完整的"顧問式培訓系統(tǒng)"。這套教育培訓體制就像美之源美容院的三級服務制一樣，也是分三級梯度的，簡單來說，有總部針對省部、地部、專賣店經理、店長、美容師一年兩次到四次的省部工作安排培訓、店經理培訓會、精英店長培訓會、精英美容師培訓會、地部隊伍建立培訓會等等不乏其人，另外還有省部針對地部和專賣店的各項培訓也數不勝數。對美容師的培訓尤其注重，制定了針對美容師的"三級跳培訓體制"，區(qū)別是基礎培訓、提高培訓和達標培訓；這樣，哪怕是一個從未接觸過這一領域的生手，也會經由此番打造成為同領域中的佼佼者。除此之外，專賣店經理還可依據經營需求隨時向上級提出培訓申請，美之源美容院是業(yè)內罕見的培訓會特別多的品牌之一，足見美之源美容院特別重視培訓的作用。