公司不斷提倡學(xué)習溝通、自我超越、健康快樂、互助和諧的企業(yè)精神,其企業(yè)主旨是——對客戶智選關(guān)心,提供健康保險的美食;與供應(yīng)商共贏,共同成長;對同伴高度擔任,長效實現(xiàn)目的;給員工學(xué)習培訓(xùn),成就自我;對社會深情感恩,真老實現(xiàn)目的。
自成立以來,公司不斷堅持為消費者提供健康保險的美食,優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高消費者的生活質(zhì)量以及為所有員工搭建人生價值的實現(xiàn)平臺的品牌使命。在管理上,做到產(chǎn)品標準化,服務(wù)在標準化的基礎(chǔ)上追求個性化,相對結(jié)果愈加重視過程,以身作則,重視細節(jié),時刻預(yù)備應(yīng)答市場變革。在人才的方針上,選擇認可公司價值觀的人才參加公司:首先任用內(nèi)部成長起來的人才;調(diào)查人才遵循:品行優(yōu)先,水平第二。
“四個方針,一個標準,一個理念”是公司不斷以來堅守的企業(yè)法則,在做人方針上,要求以誠為本、實事求是;在做事方針上,深信態(tài)度決定一切;在信用方針上,相信難賺的不是錢,而是公司的信用和口碑;在成功方針上,以為堅持學(xué)習、勤勞工作、利他行為就可以扭轉(zhuǎn)命運;其領(lǐng)導(dǎo)標準是:以身作則、言行一致;決策理念為:沒有考察沒有發(fā)言權(quán),不做詳實的計劃和預(yù)算就不會有決策。
提倡“感恩,誠信,互助,陽光”的企業(yè)價值觀,并在行為上要求做到“勤儉,禮儀,溝通,進取,態(tài)度”五大原則。