公司不斷提倡學(xué)習(xí)溝通、自我超越、健康快樂、互助和諧的企業(yè)精神,其企業(yè)主旨是——對(duì)客戶智選關(guān)心,提供健康保險(xiǎn)的美食;與供應(yīng)商共贏,共同成長(zhǎng);對(duì)同伴高度擔(dān)任,長(zhǎng)效實(shí)現(xiàn)目的;給員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),成就自我;對(duì)社會(huì)深情感恩,真老實(shí)現(xiàn)目的。
自成立以來(lái),公司不斷堅(jiān)持為消費(fèi)者提供健康保險(xiǎn)的美食,優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高消費(fèi)者的生活質(zhì)量以及為所有員工搭建人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的品牌使命。在管理上,做到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,服務(wù)在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上追求個(gè)性化,相對(duì)結(jié)果愈加重視過(guò)程,以身作則,重視細(xì)節(jié),時(shí)刻預(yù)備應(yīng)答市場(chǎng)變革。在人才的方針上,選擇認(rèn)可公司價(jià)值觀的人才參加公司:首先任用內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的人才;調(diào)查人才遵循:品行優(yōu)先,水平第二。
“四個(gè)方針,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)理念”是公司不斷以來(lái)堅(jiān)守的企業(yè)法則,在做人方針上,要求以誠(chéng)為本、實(shí)事求是;在做事方針上,深信態(tài)度決定一切;在信用方針上,相信難賺的不是錢,而是公司的信用和口碑;在成功方針上,以為堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勤勞工作、利他行為就可以扭轉(zhuǎn)命運(yùn);其領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是:以身作則、言行一致;決策理念為:沒有考察沒有發(fā)言權(quán),不做詳實(shí)的計(jì)劃和預(yù)算就不會(huì)有決策。
提倡“感恩,誠(chéng)信,互助,陽(yáng)光”的企業(yè)價(jià)值觀,并在行為上要求做到“勤儉,禮儀,溝通,進(jìn)取,態(tài)度”五大原則。