加加醬油隸屬于加加食品股份集團有限公司，位于湖南，創(chuàng)始于1996年，有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的大型調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。加加食品集團股份有限公司"加加"商標由國家工商總局認定為"中國馳名商標"，而中國馳名商標充分說明"加加"商標在醬油行業(yè)中起到標桿作用。加加醬油公司簡介：加加食品集團股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的大型調(diào)味食品上市企業(yè)，創(chuàng)建于1996年，擁有4家全資子公司。
企業(yè)總資產(chǎn)23億元，員工1490人，2016年實現(xiàn)營業(yè)收入18.8億元，企業(yè)綜合實力位居國內(nèi)調(diào)味品行業(yè)前列。公司實施以“加加”系列醬油為主導(dǎo)，食醋、雞精、味精、伴餐食品和食用植物油等多品類協(xié)同發(fā)展、共用營銷渠道的經(jīng)營戰(zhàn)略。經(jīng)過多年的不斷努力，陸續(xù)在全國各地發(fā)展了近1，200 家總經(jīng)銷商，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+食品”的新型商業(yè)模式，形成以湖南長沙、河南新鄭、四川閬中三大生產(chǎn)基地為中心，輻射全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。
【詳細介紹】
加加醬油品牌介紹：
加加醬油實施以"加加"系列醬油為主導(dǎo)，食醋、雞精、味精和食用植物油等多品類協(xié)同發(fā)展、共用營銷渠道的經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)全國各地區(qū)不同需求，研發(fā)出加加獨有的紅燒醬油、特制醬油、酒店專用醬油、面條鮮醬油等80多個產(chǎn)品品類投放市場，深受消費者喜愛。經(jīng)過多年的不懈努力，陸續(xù)在全國各地發(fā)展了近1，200 家總經(jīng)銷商，形成以湖南長沙、河南新鄭、四川閬中三大生產(chǎn)基地為中心，輻射全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。品牌配備符合食品生產(chǎn)要求的封閉式全自動生產(chǎn)線和高標準要求的檢測設(shè)備，采用現(xiàn)代化生物工程技術(shù)生產(chǎn)，導(dǎo)入并全面推行ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO22000食品安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系，全面監(jiān)控影響質(zhì)量的各項因素，較大限度地保證生產(chǎn)出品質(zhì)如一的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。堅持品牌方針"我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須讓顧客100%滿意"，近三年職能部門監(jiān)督檢驗100%合格，顧客滿意度調(diào)查達85分以上，顧客投訴處理滿意率為100%滿意。
加加醬油企業(yè)文化：對外：社群文化——人人都是美食家對內(nèi)：企業(yè)文化——人人都是實干家加加組織內(nèi)部生態(tài)文化：思想層面減法原則 減去包袱，為事負責(zé)互聯(lián)時代的加加倡導(dǎo)：減法原則，讓加加組織內(nèi)部能夠輕量、高效地運轉(zhuǎn)；凡事都保持為事情負責(zé)的態(tài)度，把著眼點放在事情本身，其次才是對人負責(zé)；如果每一件小事都能認真負責(zé)的做好，便能夠成就大事。加法思維 不回避問題，就是加分加加提倡互聯(lián)時代的“迭代升級”思路；我們在追求完美的道路上永不停步；沒有較好，只有更好，凡事追求極致；細節(jié)決定成敗，對于企業(yè)來說，回避問題就是累加錯誤，我們要正視問題，解決問題；加加組織內(nèi)部生態(tài)文化：行動層面角色定位——人人都是實干家加一套規(guī)劃加一項技能加一天分享加立即行動加加醬油企業(yè)社會責(zé)任：
一、履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好形象多年來，加加食品集團作為調(diào)味品行業(yè)的上市企業(yè)，始終堅持企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任共同成長，積極投身公益事業(yè)，為員工謀幸福、為合作伙伴謀發(fā)展、為消費者提供更健康環(huán)保的產(chǎn)品。以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)，堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)社會責(zé)任與經(jīng)濟效益的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會責(zé)任的統(tǒng)一，使之成為企業(yè)核心競爭力的源泉，成為企業(yè)長久發(fā)展的支撐力量，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解部分就業(yè)壓力公司現(xiàn)有職工1500人，面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，公司始終保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，2015年，年產(chǎn)20萬噸優(yōu)質(zhì)醬油項目和年產(chǎn)1萬噸優(yōu)質(zhì)茶籽油項目正式投產(chǎn)，站在新的起點上，公司將持續(xù)創(chuàng)新，進一步做大醬油品牌，做強食用油品牌。公司成立20年來，納稅近20億元，并帶動了當?shù)匚锪?、印刷、包裝業(yè)、玻璃制品等相關(guān)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展了地方經(jīng)濟，緩解了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
三、強化科學(xué)管理，構(gòu)建和諧綠色企業(yè)公司不斷完善管理體系，相繼通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO22000食品安全管理體系認證，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，綠色安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，加大污染治理力度，提高節(jié)能降耗意識，加強對周邊環(huán)境、食品安全及食品生產(chǎn)管理等各方面的保護，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標。
四、堅持以人為本，打造核心企業(yè)文化公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。為職工辦理了五險一金，定期組織職工進行健康體檢，保障了職工的合法權(quán)益；
投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，不斷改善員工食宿條件和文娛活動，以實際行動鼓勵和支持員工在崗學(xué)習(xí)和提升，提高職工福利待遇，對困難員工及家庭積極主動援助；申請寧鄉(xiāng)縣公安局駐加加食品集團執(zhí)勤室維護廣大職工的人身安全。
五、熱衷投身公益，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任公司一直將“感恩、回報”作為企業(yè)文化的一部分，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
公司先后捐資1300余萬元用于幫殘、扶貧、助教、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村公路建設(shè)、軍民共建等公益事業(yè)。從捐資助學(xué)到扶貧濟困，從義賑救災(zāi)到公益建設(shè)，公司一直都在身體力行，彰顯“大品牌、大作為、大擔(dān)當”的社會責(zé)任。
六、加強誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任公司始終秉承依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營的宗旨，堅持以納稅報國、反哺社會為已任，不斷增強依法納稅意識，規(guī)范財務(wù)會計工作，把依法納稅作為考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的管理人員工作業(yè)績的根本依據(jù)。
連續(xù)被評為“納稅大戶”、“納稅信用單位”、“突出貢獻企業(yè)”等眾多榮譽稱號。加加醬油人才理念：公司推崇“敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有現(xiàn)代管理意識能力，倡導(dǎo)團隊合作精神。 公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步，將公司創(chuàng)造為國際一流的企業(yè)。
公司秉持唯才是用的“選人、用人、育人、留人”的人才戰(zhàn)略。優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的較大契合，讓員工與企業(yè)共同成長。加加醬油不斷加大科技投入，依托國家級企業(yè)博士后工作站這一創(chuàng)新平臺，進行醬油功能和生產(chǎn)工藝等方面的深入研究，先后開發(fā)出了味極鮮，耗油，生抽等系列衍生產(chǎn)品，受到了廣大消費者的青睞。加加醬油加盟，前景無限、優(yōu)勢多多。
