1、品牌形象支持

　　公司免費(fèi)為門(mén)店的形象與陳列進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)，提供統(tǒng)一VI設(shè)計(jì)，并派專業(yè)人員進(jìn)行上店指導(dǎo)，以此達(dá)到統(tǒng)一的形象標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、整店輸出支持

　　總部提供從店面選址評(píng)價(jià)到裝修設(shè)計(jì)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、促銷(xiāo)方案等多方面指導(dǎo)，確保加盟商順利開(kāi)業(yè)。

　　3、免費(fèi)培訓(xùn)支持

　?、賺徢芭嘤?xùn)依據(jù)徽州人家加盟店各崗位的任職要求，進(jìn)行崗位培訓(xùn)。②總部對(duì)徽州人家加盟店擔(dān)任人培訓(xùn)，既包含專業(yè)培訓(xùn)，也包含涉及營(yíng)業(yè)各層面的管理培訓(xùn)。

　　4、物流配送支持

　　公司專設(shè)物流部，強(qiáng)大的物流配送服務(wù)水平。配備一整套關(guān)于需要預(yù)測(cè)、訂單解決、發(fā)貨配送、倉(cāng)庫(kù)管理的機(jī)制，促使物流通道疏通無(wú)阻。

　　5、媒體廣告支持

　　徽州人家招商總部提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的媒體宣傳活動(dòng)，將全面覆蓋央視、衛(wèi)視、門(mén)戶網(wǎng)站、平面雜志等，確保品牌在加盟區(qū)域內(nèi)打響名氣。

　　6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持

　?、俑櫧?jīng)營(yíng)情況，提出正當(dāng)化倡議，對(duì)專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范和調(diào)整，改善專賣(mài)店管理，提高專賣(mài)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；②總部為提高徽州人家加盟店經(jīng)濟(jì)效益與品牌形象，提供連續(xù)一直的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)和服務(wù)。

　　7、跟蹤服務(wù)支持

　　總部為加盟商提供了免費(fèi)征詢熱線，而且還會(huì)不按期的派專業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。

　　8、選址裝修支持

　　幫助加盟商對(duì)所尋店址進(jìn)行實(shí)地考查，對(duì)商圈、客戶進(jìn)行考察、選址評(píng)價(jià)直到順利開(kāi)店。

　　9、區(qū)域維護(hù)支持

　　總部依據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)規(guī)模與地區(qū)范疇，根據(jù)當(dāng)?shù)貭顩r為當(dāng)?shù)丶用松淘O(shè)立正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)維護(hù)政策，各地市場(chǎng)的加盟店將會(huì)獲得獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)空間，決不允許跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，提升/增加徽州人家加盟商的利益。

　　徽州人家正宗徽州品嘗，歡迎前來(lái)口味！食材新鮮，重量足，滋味可觀，菜品有特色，性價(jià)比高，徽菜在南宋年間發(fā)端于安徽的歙縣，徽州因處于兩種氣候交接地帶（北亞熱帶季風(fēng)性氣候與北亞熱帶濕潤(rùn)性氣候交界處），雨量較多、氣候適中，物產(chǎn)特別豐富。黃 山植物就有1470多種，其中不少可以食用。可食用肉類(lèi)，棲山而息，徽州是山區(qū)，品種就越來(lái)越多。
　　徽州人家以“清淡、營(yíng)養(yǎng)、美味”為膳食方針，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、重視原味的特點(diǎn)。同時(shí)，徽州人家把弘揚(yáng)國(guó)家傳統(tǒng)文明融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，典雅的江南韻味，字畫(huà)、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會(huì)在人不知鬼不覺(jué)中觸動(dòng)您心田深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。
　　美味餐飲，實(shí)力品牌，創(chuàng)業(yè)首 選，健康的養(yǎng)生快餐市場(chǎng)無(wú)限大，領(lǐng)先加盟，領(lǐng)先加盟，成為徽州人家加盟商，獨(dú)占一方市場(chǎng)，獨(dú)霸一方財(cái)富，在養(yǎng)生快餐領(lǐng)域做出一番與眾不同的事業(yè)。招商總部真誠(chéng)期待與越來(lái)越多有識(shí)之士攜手，共創(chuàng)財(cái)富將來(lái)。
　　徽州人家深得客戶信任的同時(shí)，對(duì)內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針，尊重員工、信賴員工、關(guān)愛(ài)員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工職業(yè)生涯的進(jìn)步，完整的培訓(xùn)體制和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺(tái)，展示本人的才能。