1、加盟商有加盟需求向公司申報(bào);
2、負(fù)責(zé)該片區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,對(duì)加盟商進(jìn)行實(shí)地考察并確認(rèn)合作意向;
3、根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r確定建店類型,并根據(jù)實(shí)際情況做出建店投資預(yù)算及投資回報(bào)分析;
4、簽定代理合同及建店標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議,向公司交納保證金 ,保證金多少視具體情況而定;
5、專賣店類型確定后,向公司進(jìn)行專賣店設(shè)計(jì)申請(qǐng);
6、根據(jù)專賣店設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行樣品選擇并確定下單生產(chǎn);
7、樣品生產(chǎn)完畢后由業(yè)務(wù)經(jīng)理根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙對(duì)專賣店建設(shè)進(jìn)行安裝指導(dǎo)服務(wù);
8、專賣店建設(shè)完畢后由業(yè)務(wù)經(jīng)理與所有店員合影留念并店面形象效果照片發(fā)給公司認(rèn)可。
廣州市福美康門業(yè)制造有限公司,是一間蘊(yùn)含著十五年歷史的中外合資企業(yè)。
曾多次評(píng)為中國鋁門十大品牌及廣東門業(yè)優(yōu)秀品牌,是首屆全國工商聯(lián)門業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位和首屆廣東省門業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。
福美康門業(yè)公司簡介:廣州市福美康門業(yè)制造有限公司主營產(chǎn)品有鋼質(zhì)銅門、豪華不銹鋼門、高檔鋁合金門窗、實(shí)木門的整屋門窗家居企業(yè),公司旗下?lián)碛袛?shù)500間加盟店,遍布國內(nèi)外,在香港及東南亞都設(shè)有分銷公司,配備大型成品倉庫,超過數(shù)萬平方的加工生產(chǎn)車間及相應(yīng)配套的專業(yè)化生產(chǎn)機(jī)械,擁有大批高素質(zhì)的管理人員及專業(yè)的優(yōu)秀隊(duì)伍。
工廠月均生產(chǎn)上數(shù)萬樘門以上,成功完成“白云國際機(jī)場”,廣州大學(xué)城,中軸酒家,佛山達(dá)馨園,汕湛高速、二廣高速服務(wù)中心大樓,華南理工大學(xué)門業(yè)生產(chǎn)及安裝工程等一大批工程案例。
【查看詳情】福美康門業(yè)品牌簡介:福美康門業(yè)擁有全球40多個(gè)國家定點(diǎn)采購單位。
每年出口量達(dá)10萬樘門以上。
公司憑著銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,實(shí)事求是的創(chuàng)業(yè)精神,追求最完美的產(chǎn)品,受到新老客戶的信賴。
公司每年以數(shù)百萬元的新產(chǎn)品投入,以實(shí)用,美觀,經(jīng)濟(jì)為宗旨開發(fā)每一項(xiàng)新產(chǎn)品,較大滿足每一位客戶的需求。
公司產(chǎn)品連續(xù)10年被中國建筑裝飾協(xié)會(huì)評(píng)為“工程建設(shè)選用產(chǎn)品”及“中國名優(yōu)產(chǎn)品”, “質(zhì)量信得過產(chǎn)品等多項(xiàng)榮譽(yù)。
福美康門業(yè)品牌文化:人才與管理人才理念:古人有云:“與人魚,不如授人與漁”授人與漁,就是培訓(xùn)人才。
公司推崇“敬業(yè)、誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有現(xiàn)代化管理意識(shí)能力,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神。
人才戰(zhàn)略優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法,有效的激勵(lì)機(jī)制,公平的競爭平臺(tái),廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,讓每位員工都能在我們這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值,達(dá)到人生生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的較大契合,員工與企業(yè)共同成長。
對(duì)員工實(shí)行崗位目標(biāo)考核機(jī)制、能上能下的競爭機(jī)制和合理流動(dòng)的重組機(jī)制,形成正向淘汰、良性循環(huán)的選拔機(jī)制。
努力實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置,實(shí)行"跳起來摘桃子",誰有能力誰上,使能力成為衡量人才在企業(yè)中作用大小的最主要尺度。
用人原則福美康承認(rèn)和滿足人才的需要,尊重和容納人才的個(gè)性,堅(jiān)持用人不疑,疑人不用。
對(duì)所用人才大膽使用,充分信任,充分授權(quán),抑僥幸,明褒貶,努力做到提高制度執(zhí)行的透明度。
既讓其承擔(dān)崗位的責(zé)任,又要給予相應(yīng)的權(quán)利。
責(zé)任、勝任、善任、信任沒有優(yōu)秀的人才,就沒有優(yōu)秀的企業(yè)。
責(zé)任和勝任是福美康選才的標(biāo)準(zhǔn),善任和信任是福美康用才的標(biāo)準(zhǔn)。
我們的員工應(yīng)具備:積極的心態(tài)、感恩的心態(tài)、學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)、誠實(shí)勤奮的心態(tài)、合作與創(chuàng)新的心態(tài)、包容的心態(tài)以及敬業(yè)的心態(tài)。
公司本著誠信為本,質(zhì)量為根,精益求精是全體福美康人的工作準(zhǔn)則。
廣州市福美康中國鋁門十大品牌、廣州門業(yè)優(yōu)秀品牌。
歡迎新老客戶光臨福美康。