中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司依靠中山大學(xué)雄厚的科研平臺(tái), 是以分子診斷技術(shù)為主導(dǎo)的,集臨床檢測(cè)試劑和儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及全國(guó)連鎖醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室臨床檢測(cè)服務(wù)為一體的生物醫(yī)藥高科技企業(yè)。公司于2004 年8 月在深圳證券買賣所掛牌上市,成為廣東省高校校辦產(chǎn)業(yè)中一家上市公司。
企業(yè)愿景:將來(lái)的達(dá)安是健康行業(yè)的“百年達(dá)安,世界達(dá)安”。
對(duì)于達(dá)安來(lái)說(shuō),什么是保持公司生存和進(jìn)步的根本因素?戰(zhàn)略、組織、領(lǐng)導(dǎo)人、制度和流程等都十分重要,但與文明相比,他們都是在短期時(shí)間內(nèi)可以調(diào)整的。百年企業(yè)都不是把公司的使命看成經(jīng)營(yíng)某一個(gè)或某一類產(chǎn)品,而是把經(jīng)營(yíng)公司自身當(dāng)作本身的使命,由于一個(gè)好的創(chuàng)意或好的產(chǎn)品都會(huì)隨著時(shí)間而扭轉(zhuǎn),并不能扶持公司的百年基業(yè),真正不被輕易扭轉(zhuǎn),而且能深刻地影響著咱們每一個(gè)人行為的,是企業(yè)的文明,只有文明才是一個(gè)企業(yè)賴以基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)的因素!
· 達(dá)安將以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、誠(chéng)信擔(dān)任的操守、共同成長(zhǎng)的方針,進(jìn)步公司的事業(yè)。與公司相干利益共同體和諧進(jìn)步,以遭到顧客、員工、股東、合作同伴和社會(huì)的尊敬為本身的驕傲和追求,共同分享成長(zhǎng)的價(jià)值;
· 健康不分國(guó)界,將來(lái)的達(dá)安將逐漸出口,在全球健康領(lǐng)域一直強(qiáng)化達(dá)安的影響力,在全球健康領(lǐng)域中占有一席之地;
企業(yè)使命:達(dá)生命之源,安健康之本
· 一直完善創(chuàng)建機(jī)制,以全面的技術(shù)創(chuàng)建、管理創(chuàng)建、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)建,探索生命的奧妙,以優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù)推進(jìn)公司的一直成長(zhǎng);
· 關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì),推進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步;
核心價(jià)值觀:分享成長(zhǎng)價(jià)值
· 堅(jiān)持“顧客優(yōu)先”方針,從發(fā)明顧客價(jià)值、社會(huì)價(jià)值開始,從而提高企業(yè)價(jià)值。
· 注重員工利益,激發(fā)員工潛能,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度,情愿和所有發(fā)明奉獻(xiàn)的員工分享公司成長(zhǎng)的成績(jī), 追求員工價(jià)值的本身實(shí)現(xiàn);
· 進(jìn)步合作共贏的產(chǎn)業(yè)平臺(tái),和所有合作同伴分享成長(zhǎng)的價(jià)值;
· 以職業(yè)化、規(guī)范化推進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步,成熟的營(yíng)銷、管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)連續(xù)的利益增長(zhǎng),給予股東正當(dāng)?shù)膶?shí)現(xiàn)目的;
· 關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì),推進(jìn)國(guó)家健康產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步;