佰迪樂一直秉承“家”的理念，不只是為客戶創(chuàng)造“家”一般的舒適消費(fèi)環(huán)境，也致力為公司員工營(yíng)造“家”的工作環(huán)境及氛圍。公司于2012年10月正式引進(jìn)中華傳統(tǒng)文化，組織員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，立志達(dá)成“修身、齊家、治企”的目標(biāo)，有效地將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相圓融。公司投入大量資金，開辦《幸福人生公益講座》、《?；廴松嬷v座》宣揚(yáng)孝道觀念，培養(yǎng)正確的人生價(jià)值觀，讓員工努力實(shí)現(xiàn)“立身行道，揚(yáng)名于后世“的夙愿。

　　2013年8月，公司正式導(dǎo)入“教導(dǎo)模式”管理模式，旨在通過科學(xué)的管理和高效的執(zhí)行力，打造家庭化、學(xué)?；?、信仰化、軍事化、娛樂化的“五化”企業(yè)。凡事以人為本，以人的成長(zhǎng)為核心，以教育和引導(dǎo)為手段，將生硬的管理轉(zhuǎn)化為人性化的引導(dǎo)，讓員工本身的創(chuàng)造力能得到更好的保護(hù)和施展，讓員工在信任、溫暖、被引導(dǎo)的氛圍中快速成長(zhǎng)！

　　公司正以穩(wěn)健的步伐，著力打造廣西全區(qū)具特色的連鎖企業(yè)，以專業(yè)客服隊(duì)伍與特色餐飲文化作為企業(yè)吸納客源的亮點(diǎn)。未來她將會(huì)把富有東輝集團(tuán)特色的文化理念傳播到社會(huì)每一角落，相信一定會(huì)感召志趣相投的仁人志士。

　　與此同時(shí)，公司還重金聘請(qǐng)臺(tái)灣較好的專業(yè)管理人才，與大陸強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，以精準(zhǔn)的投資規(guī)劃及市場(chǎng)分析定位，獨(dú)樹一幟的娛樂服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，堅(jiān)強(qiáng)專業(yè)的軟硬件技術(shù)團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)精英化人才資源中心直擊人心的品牌包裝策劃，經(jīng)驗(yàn)豐富的異地連鎖化擴(kuò)張運(yùn)作，中國(guó)一線質(zhì)量的整體運(yùn)營(yíng)管理。傳承10年經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的策劃團(tuán)隊(duì)親歷運(yùn)營(yíng)，開發(fā)全新概念品牌，匯聚實(shí)力，聯(lián)袂斥資數(shù)億元精心打造，讓消費(fèi)者得到高水準(zhǔn)娛樂服務(wù)新體驗(yàn)。

　　佰迪樂公司自2005年創(chuàng)立以來，現(xiàn)已發(fā)展門店至26家，是單獨(dú)一家進(jìn)駐南寧華潤(rùn)萬象城的量販?zhǔn)終TV。以2020年立志成為全國(guó)自助量販?zhǔn)終TV前三強(qiáng)、全國(guó)自助KTV業(yè)界標(biāo)桿、門店發(fā)展100家以上為遠(yuǎn)景目標(biāo)，堅(jiān)持以“健康 安全 歡樂 家”為核心價(jià)值觀，為社會(huì)創(chuàng)造一條健康安全的餐飲娛樂文化產(chǎn)業(yè)。

　　目前，佰迪樂全國(guó)擁有26家門店?，F(xiàn)南寧市11家連鎖店（東葛店、北湖一店、北湖二店、桃源店、瑯西店、五象店、銀宇店、七星店、萬象店、秀靈店、江南店），其中佰迪樂旗艦店—“萬象店”做為單獨(dú)一家量販?zhǔn)終TV于2012年9月入住南寧華潤(rùn)萬象城；柳州市4家分店（公園店，解放店，谷埠店、桂中店）；貴港市3家分店（貴港小江店，中貴港廣場(chǎng)店、貴港江北店）；梧州市1家分店（梧州麗港店）；桂林市2家分店（中山店，北極廣場(chǎng)店）；百色1家分店（百色恒基店）；來賓市1家分店（來賓店）；武鳴1家分店（武鳴興武店）；宜州1家分店（宜州帝王店）; 防城港1家店（防城港店）。隨著消費(fèi)者不斷增加，人們消費(fèi)需求不斷增大。佰迪樂已成為全區(qū)很大的自助量販KTV連鎖企業(yè)。

　　現(xiàn)在隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)人愈來愈注重對(duì)公司內(nèi)部員工思想的建設(shè)。公司一直秉承“家”的理念，不只是為客戶創(chuàng)造“家”一般的舒適消費(fèi)環(huán)境，也致力為公司員工營(yíng)造“家”的工作環(huán)境及氛圍。公司于2012年10月舉辦優(yōu)先期《幸福人生公益講座》，正式引入中華傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，達(dá)到“修身、齊家、治企”，有效地將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相圓融。公司投入大量資金，開辦《幸福人生公益講座》，宣揚(yáng)孝道觀念，培養(yǎng)正確的人生價(jià)值觀，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)“立身行道，揚(yáng)名于后世，以顯父母”。

　　2013年8月，佰迪樂正式導(dǎo)入“教導(dǎo)模式”管理模式，開設(shè)《放飛夢(mèng)想》激勵(lì)課程，希望通過科學(xué)的管理和高效的執(zhí)行力，打造家庭化、學(xué)?；?、信仰化、軍事化、娛樂化的“五化”企業(yè)。凡事以人為本，以人的成長(zhǎng)為核心，以教育和引導(dǎo)為手段，將生硬的管理轉(zhuǎn)化為人性化的引導(dǎo)，讓員工本身的創(chuàng)造力會(huì)得到更好的保護(hù)和施展，讓員工在信任、塑造、引導(dǎo)的空間中快速成長(zhǎng)！

　　佰迪樂將著力打造區(qū)內(nèi)具特色的自助量販?zhǔn)終TV娛樂連鎖行業(yè)，在未來將帶有富有佰迪樂特色的文化理念傳播各地，感召到志趣相投的有志之士，傳播到社會(huì)每一角落。