成都齙牙兔教育咨詢有限公司,專注于3-15歲兒童情商教育,以丹尼爾格爾曼的情商理論為基礎(chǔ),引入國際SEL兒童社會情緒能力發(fā)展計劃,旨在提供科學(xué)系統(tǒng)的課程,提供正確的觀念和知識,進(jìn)而塑造在自我形象,情緒管理,競爭力,挫折抵抗、責(zé)任感、獨立性,自律及人際關(guān)系的圓融技巧。 齙牙兔的情商訓(xùn)練營,以獨特的“團隊動力”營隊模式,完全顛覆了兒童被動學(xué)習(xí)的過程,取代之以活動、游戲等“體驗互動”的等形式,深深地獲得了兒童的喜愛。 齙牙兔的情商教育,核心聚焦情商,而體系立體并多元,不僅有訓(xùn)練營,還有豐富的情商活動(室內(nèi)及戶外),同時還設(shè)置于兒童課程相平行的父母情商訓(xùn)練課堂。 在齙牙兔,人是我們更為寶貴的財產(chǎn)。我們的員工都深切地感受到這一點,因為我們就是用這種方式來對待他們。我們能吸引及聘請更為優(yōu)秀及更適合公司的員工。一經(jīng)聘用,我們就會盡全力培訓(xùn)、發(fā)展、培養(yǎng)他們。我們給予每一位員工真誠的關(guān)心與尊重,我們?yōu)樗麄兲峁┦┱共拍艿奈枧_,我們也給予他們有效的授權(quán)并鼓勵他們在這個富有潛力及挑戰(zhàn)性的行業(yè)實現(xiàn)自我價值。我們相信,持之以恒地推行這樣的人力資源政策及價值觀,我們的員工將創(chuàng)造新的奇跡,為中國的非智力教育譜寫出光輝的篇章。因為,齙牙兔的使命,是要成長為一個有貢獻(xiàn)性的企業(yè),廣泛地被贊賞和推崇為更佳兒童成長顧問和更佳雇主。 優(yōu)秀的齙牙兔人才需要具有的9項能力: 實事求是(Integrity):誠信、務(wù)實是齙牙兔對每位員工的基本要求,要做到一絲不茍、腳踏實地,嚴(yán)格遵守國家法律法、規(guī)制及公司規(guī)章制度,高品質(zhì)的工作。 開放的學(xué)習(xí)(Opentolearning):齙牙兔要求每位成員不帶有任何偏見和歧視,彼此之間能夠積極的進(jìn)行溝通,相互學(xué)習(xí)、指導(dǎo),進(jìn)行不同方式的學(xué)習(xí)及思考,共同進(jìn)步。 積極思考(Opentolearning):齙牙兔要求員工在工作的過程中,不僅僅是被動的接受任務(wù)完成工作,而是能夠積極的去思考工作的各個流程和環(huán)節(jié),不斷創(chuàng)新和提高。 勇于溝通(Communicateopenlyandclearly):齙牙兔提倡無障礙溝通,要求員工能夠與周圍的同事多溝通、多交流,勇于表達(dá)自己真實的想法和感受。 追求卓越(Seekforexcellence):齙牙兔將為每一位員工提供可能,將自身的優(yōu)勢、能力,以及所能使用的資源發(fā)揮到,追趕自我、超越自我,獲得卓越的成績。 團隊合作(Teamwork):齙牙兔的成員為了完成一個共同的愿景相聚在一起,每位員工都能夠充分發(fā)揮自身能力,積極合作,共同實現(xiàn)企業(yè)的價值。 聚焦客戶(Customerfocus):齙牙兔的員工會尊重客戶的每一個選擇,贏得客戶信賴,為客戶提供物超所值的高品質(zhì)服務(wù)。 接納與愛(Unconditionallove):“無條件的愛孩子”是齙牙兔每位員工都必須具備的價值理念,熱愛孩子、接納孩子的優(yōu)點和不足,為孩子創(chuàng)造一個充滿愛心的大家庭。 責(zé)任(Responsibility):齙牙兔以“在歡樂中培養(yǎng)未來的成功者”為己任,每位員工都必須具備高度的責(zé)任心和使命感,全心全意打造孩子靈魂的教育事業(yè)。