投資優(yōu)勢

百泰公司非常注重企業(yè)文化建設(shè)，已建立民營企業(yè)黨支部、團(tuán)支部、工會，并定期舉行代表大會。同時，百泰創(chuàng)辦的月刊《百泰人》、季刊《百泰視界》、每日廣播電臺《百泰之聲》是溝通、教育、激勵員工的精神陣地。公司每月舉行一次集體生日慶祝會，每年春節(jié)組織大型的文藝晚會。公司為員工配備了設(shè)施齊全的娛樂游戲和體育鍛煉器械，在公共假日，公司組織員工開展各種娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活。

百泰公司鼓勵所有管理者和員工追求成功并努力為他們的成功創(chuàng)造各種條件，以感恩的心態(tài)對待每天的工作與生活、全身心投入到自己的工作中去。

百泰公司積極倡導(dǎo)企業(yè)倫理，倡導(dǎo)在公司內(nèi)部以及公司與加盟商、批發(fā)商、零售商和其他合作伙伴之間塑造家庭式的倫理文化，倡導(dǎo)在所有管理者、員工與合作伙伴之間建立親情友情，倡導(dǎo)“三人行必有我?guī)?rdquo;的學(xué)習(xí)文化和“尊師重教”的氛圍。

2007年，公司啟動“百泰首飾”品牌加盟連鎖業(yè)務(wù)。“百泰首飾”對傳統(tǒng)的黃金首飾概念進(jìn)行了全新定位，將其定位為“時尚黃金優(yōu)品”及“文化黃金優(yōu)品”。即以黃金材料作為載體來傳遞各種文化信息。文化為主，材料為輔，將傳統(tǒng)文化和時尚理念的精華，注入到首飾的設(shè)計和營銷理念之中，全力打造具有中國文化基因的卓越的國際珠寶首飾品牌，透過珠寶首飾符號在全球傳揚(yáng)中華文化。至今，已在多個省市區(qū)開發(fā)4家自營店，發(fā)展近400家加盟商。

未來，百泰公司將致力于創(chuàng)建具有一定國際影響力和全國特大型的黃金珠寶首飾企業(yè)集團(tuán)，力爭成為中華民族珠寶首飾行業(yè)的一面旗幟。

百泰公司的創(chuàng)始人周桃林先生，于上世紀(jì)80年代開始從事黃金首飾制造業(yè)，幾十年潛心研究黃金首飾的制造工藝，每一次新工藝的突破都是由周總裁帶領(lǐng)全體百泰人共同努力的結(jié)果，周桃林先生從業(yè)幾十年全力于推廣黃金首飾的歷史文化，于2006年舉辦時尚黃金論壇，提出“文化黃金”、“時尚黃金”的新概念，使中國黃金首飾業(yè)發(fā)展到一個新起點(diǎn)。“百泰首飾”蘊(yùn)含了周總裁幾十年的行業(yè)經(jīng)驗、市場運(yùn)作經(jīng)驗及廣泛的社會資源，近幾年行業(yè)不斷整頓，終端市場經(jīng)過幾年的洗禮已趨于健康，極力需要像“百泰首飾”這樣的品牌來服務(wù)終端客戶，帶動市場的健康發(fā)展，為了將百泰的精神發(fā)揚(yáng)光大，2007年9月公司正式啟動“百泰首飾”加盟體系，致力于打造中國黃金首飾先進(jìn)品牌，全力推廣黃金首飾文化內(nèi)涵，并將百泰的精神延續(xù)到終端市場。

“百泰首飾”相信沒有創(chuàng)新的公司將沒有出路、沒有發(fā)展，所以公司不僅在產(chǎn)品上堅持創(chuàng)新精神，全體百泰人也將堅持創(chuàng)新精神，開拓市場、服務(wù)客戶，“有差異才能有市場，才能在市場競爭中獨(dú)占鰲頭。”我們所追求的“差異化”不僅體現(xiàn)在看得見的外形、設(shè)計上，更從文化、理念、品牌價值等層面加以區(qū)分，并通過消費(fèi)者在產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)和服務(wù)上日積月累的實在感受，沉淀為具有特色的品牌內(nèi)涵，清晰地區(qū)別于眾多其他品牌，進(jìn)而打造成差異化的品牌形成。

品牌內(nèi)涵

品牌核心：打造強(qiáng)勢黃金品牌，延伸多元首飾產(chǎn)品

品牌定位：真情黃金，先進(jìn)品牌

品牌特征：取和合，百吉百泰

品牌承諾：誠信專業(yè)、品質(zhì)品位

品牌口號：萬物和合，百吉百泰

企業(yè)宗旨：打造民族優(yōu)品，礪志產(chǎn)業(yè)報國

企業(yè)目標(biāo)：保持企業(yè)在黃金行業(yè)中“黃金品牌”的地位，永遠(yuǎn)先人一步

企業(yè)精神：以情感人，以德服人，以愛化人，以法制人

企業(yè)方針：顧客至上，品質(zhì)優(yōu)先，篤守誠信，永續(xù)經(jīng)營