上海人才網(wǎng)加盟費(fèi)以及投資金額大概為：100萬(wàn)以上，具體按地域所劃分所需的加盟費(fèi)用各有差異，詳情請(qǐng)撥打4000-1688-49咨詢。
上海人才網(wǎng)投資費(fèi)用分析：
    店面租金：店鋪?zhàn)饨鹗敲恳粋€(gè)開(kāi)上海人才網(wǎng)店人必備的，一個(gè)好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費(fèi)：開(kāi)一家上海人才網(wǎng)加盟店，不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級(jí)別等等因素都會(huì)影響設(shè)備費(fèi)的多少。
    裝修費(fèi)：不同城市、不同類(lèi)型的店鋪所需要的上海人才網(wǎng)加盟店裝修費(fèi)都是不同的，裝修越好越能夠給消費(fèi)者帶來(lái)好的印象，越能夠吸引更多的消費(fèi)者。
    水電雜費(fèi)：水電開(kāi)支是開(kāi)店一定會(huì)承擔(dān)的成本，根據(jù)上海人才網(wǎng)店鋪面積大小和客流量的差異，每月產(chǎn)生的水電雜費(fèi)會(huì)有一定的區(qū)別。
    人員工資：開(kāi)店既然需要招募員工，那員工的工資自然是需要準(zhǔn)備的。而城市的經(jīng)濟(jì)水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開(kāi)業(yè)廣告費(fèi)：一家上海人才網(wǎng)加盟店的開(kāi)張，宣傳是必須要做的，所需的廣告宣傳費(fèi)也是一部分投資費(fèi)用。

加盟流程：
  1、咨詢了解上海人才網(wǎng)品牌
       通過(guò)瀏覽網(wǎng)站、電話咨詢、電子郵件、寄發(fā)資料等方式，了解您關(guān)心的問(wèn)題，公司將安排投資顧問(wèn)為您服務(wù)。
  2、實(shí)地考察上海人才網(wǎng)品牌
       潛在加盟商前往上海人才網(wǎng)總部進(jìn)行實(shí)地考察，與公司總部人員進(jìn)行詳細(xì)的交流與溝通。
  3、加盟申請(qǐng)上海人才網(wǎng)品牌
       加盟商如果對(duì)上海人才網(wǎng)品牌無(wú)異議，便可以填寫(xiě)《加盟申請(qǐng)書(shū)》。
  4、簽署加盟合同
       確定加盟合作意向后，提供合法性證明材料，簽署加盟合同并交納相關(guān)費(fèi)用。
  5、確定上海人才網(wǎng)加盟店址
       確定店址，總部綜合分析所選商圈的可行性。
  6、上海人才網(wǎng)店鋪裝修
       由總部專(zhuān)業(yè)人員對(duì)店面測(cè)量，并對(duì)店面做裝修圖紙的設(shè)計(jì)，加盟商按照裝修圖紙進(jìn)行裝修。
  7、系列培訓(xùn)
       總部給予專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，保證加盟商掌握開(kāi)店的核心技能。
  8、上海人才網(wǎng)加盟店開(kāi)業(yè)籌備
       開(kāi)始籌備營(yíng)業(yè)，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及處理相關(guān)手續(xù)。
  9、上海人才網(wǎng)加盟店正式開(kāi)業(yè)
       按照開(kāi)業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行開(kāi)業(yè)前檢查，舉行開(kāi)業(yè)典禮，正式開(kāi)門(mén)迎客。

人事代理服務(wù)是上海人才網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)積累豐富、領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)明顯的服務(wù)之一。咱們依靠標(biāo)準(zhǔn)化的IT平臺(tái)，為咱們的顧客提供一站式綜合處理方案和服務(wù)。咱們的人事代理服務(wù)涉及企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源工作，包含薪資計(jì)算及發(fā)放、個(gè)人所得稅計(jì)算、申報(bào)及繳納、用/退工申報(bào)及辦理、社會(huì)安全和公積金計(jì)算、申報(bào)與繳納、補(bǔ)充社會(huì)安全和補(bǔ)充公積金計(jì)算、申報(bào)與繳納、補(bǔ)充福利辦理、殘疾人就業(yè)扶持金計(jì)算及繳納、各類(lèi)證件辦理、工傷安全申報(bào)和鑒定、員工培訓(xùn)、人力資源征詢與布局、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)建流程整合、員工滿意度考察、薪資考察及優(yōu)化、勞動(dòng)法律征詢、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系等。

上海人才網(wǎng)所提供的優(yōu)質(zhì)、、專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)協(xié)助企業(yè)人力資源管理人員從大量繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，從而能有越來(lái)越多的時(shí)間從事更有價(jià)值的戰(zhàn)略性工作。

服務(wù)內(nèi)容具體包含：
1、用、退工申報(bào)；
2、員工工資計(jì)算及發(fā)放；
3、個(gè)人所得稅計(jì)算、申報(bào)與繳納；
4、社會(huì)安全和公積金計(jì)算、申報(bào)與繳納；
5、補(bǔ)充社會(huì)安全和補(bǔ)充公積金計(jì)算、申報(bào)與繳納；
6、補(bǔ)充福利辦理、殘疾人就業(yè)扶持金計(jì)算與繳納；
7、工傷安全申報(bào)和鑒定征詢；
8、人事檔案轉(zhuǎn)遞和信息管理；
9、各類(lèi)人事相干說(shuō)明出具；
10、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)征詢與協(xié)定簽署；
11、代辦人才引進(jìn)、非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)及上海市居住證手續(xù)；
12、代為布局團(tuán)體商業(yè)安全，包含門(mén)急診住院安全、人身意外安全、女性生育緩解、員工子女扶持、雇主責(zé)任險(xiǎn)、新員工體檢、年度員工體檢、住院補(bǔ)助等等；
13、代理出入境事務(wù)手續(xù)：護(hù)照、通行證、口岸簽證、代辦《外國(guó)證》、《外國(guó)人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》、臺(tái)胞暫住證的辦理、變化和延期；
14、規(guī)章制度設(shè)計(jì)；
15、薪酬方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化；
16、培訓(xùn)需要分析、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)施行及評(píng)價(jià)；
17、提供人事政策、法規(guī)征詢，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等；
18、解除、終止合同解決。