崗前培訓計劃是聚能在新校區(qū)開業(yè)前最重要的集中培訓，由聚能資深業(yè)務培訓師與北京直營校區(qū)強強結(jié)合，為全國新校區(qū)的運營發(fā)展助力！本次培訓分為理論課程和校區(qū)實踐，整套培訓與校區(qū)支持系統(tǒng)只為協(xié)助新校區(qū)打造一支有戰(zhàn)斗力的優(yōu)先批建校員工，其中包含開班閉班儀式、職業(yè)重塑、心態(tài)建立、分組PK、聚能文明傳承、各崗位標準化工作流程、聚能特色辦公系統(tǒng)、實戰(zhàn)觀摩、理論與實踐嚴格考核、培訓合格認證等一系列落地有效的培訓課程。
為使新員工盡快了解聚能教育的發(fā)展狀況、企業(yè)文明以及規(guī)章制度，盡快順應校區(qū)各崗位工作。2018年1月18日-21日，聚能教育破繭計劃新建校崗前培訓在培訓基地如期召開。培訓講師們分別從企業(yè)文明職場禮儀、OA系統(tǒng)測評、市場運營、教務征詢專業(yè)培訓及模擬對練等方面進行了細致講解。
底蘊厚度決定企業(yè)高度。聚能教育經(jīng)過19年的經(jīng)營發(fā)展，截止2017年12月全國校區(qū)已有近700家，辦學地域覆蓋全國29個省市，已積累了豐富的分校運營、隊伍打造、隊伍孵化體系、產(chǎn)品復制等經(jīng)驗。
會上，講師就集團文明，從愿景、口號、使命、精神、核心價值觀五個方面展開講解。表明以學員為中心是辦學理念的核心，是學校經(jīng)營活動的起點和終點；以質(zhì)量求生存，教學質(zhì)量是生存之本，是學校可持續(xù)經(jīng)營和保持穩(wěn)定增長的基石；以效勞求發(fā)展，優(yōu)秀的效勞是學校生存發(fā)展的根基。尊重制度，享用制度，講師從職場禮儀到各崗位職能專業(yè)培訓等方面詳細介紹了校區(qū)的各項管理制度。
聚能教育新建校新員工的培訓好似一個窗口，是新員工們了解聚能、融入聚能的一個重要渠道，是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式。聚能將一直完善和優(yōu)化崗前培訓工作，力爭為每一位新員工提供最實用的引導、最實際的協(xié)助，為每一個校區(qū)打造一個精英隊伍！
在崗前培訓過程中，新員工們既高度認可了企業(yè)文明，也領(lǐng)略了品牌講師隊伍的專業(yè)魅力；既學習了相關(guān)的理論和技巧，也到了北京各校區(qū)進行了現(xiàn)場實踐和經(jīng)驗總結(jié)；既了解了企業(yè)的規(guī)劃方向，特別是解讀了集團業(yè)務的發(fā)展；也對他們自身的職業(yè)生涯進行了梳理和規(guī)劃。
培訓結(jié)束后，講師們對參訓人員提出了希冀：希望新員工要知道自己所選的領(lǐng)域和企業(yè)，做好根本的職業(yè)素養(yǎng)和充分的心理預備；要清楚自己到底想要什么，做好中長期的職業(yè)生涯規(guī)劃；要持續(xù)一直的成長，構(gòu)成自己的價值判斷體系；要精準定位，強煉內(nèi)功，在聚能教育校區(qū)找到屬于自己的天空，大展宏圖，實現(xiàn)自己的夢想！
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