什么是主管培訓？
簡單來說，教你怎樣做優(yōu)秀的隊伍領導。初為領導，可能會讓你無從下手。手游市場要求一直提升，一位出眾的領袖，至關(guān)重要。
龍創(chuàng)主管培訓的主要目的：為領導明確方向、聚攏隊伍、一直向前提供行之有效的方法，讓隊伍向著共同的目的進發(fā)！
龍創(chuàng)運營部主管直面授課，多年經(jīng)驗之談，主要幫各位擔任人明確兩方面內(nèi)容：
推廣管理與日常管理
推廣管理
龍創(chuàng)將推廣管理課程分為兩大模塊：目的管理與走動式管理
目的管理課程主要目的是協(xié)助各位擔任人能明確隊伍目的，通過數(shù)據(jù)的收集分析，一直調(diào)整業(yè)務操作，以到達預期目的。
目的的制定是擔任人工作中的一項技術(shù)活，
隊伍第 一次創(chuàng)立，制定怎樣的目的不會對員工產(chǎn)生壓力？
如何循序漸進的提升目的，讓員工干勁十足而不是氣勢全無？
如何進行數(shù)據(jù)收集才能保證更好的分析目的完成狀況？
通過怎樣的方法，保證目的的迅速達成？
等等……
這都是需要隊伍擔任人需要了解的。
這樣看來，什么是走動式管理？
走動式管理是指主管經(jīng)常抽空到辦公區(qū)走動，及時了解員工工作問題，并處理問題。
走動式管理有助于主管及時了解業(yè)務開展狀況，更好地協(xié)助業(yè)務和隊伍管理能力的提升，達成公司業(yè)績目的。
日常管理
日常管理課程分為幾大模塊：目的的制定、獎勵機制；晉升與淘汰機制；監(jiān)視、檢查、輔導；員工心態(tài)輔導
這一系列動作，都是為了保證隊伍平穩(wěn)度過磨合期，加強隊伍成員凝聚力，產(chǎn)生歸屬感，自發(fā)的對目的發(fā)起沖擊。同時“晉升淘汰”機制保證了隊伍能夠以健康的方式一直壯大，成為手游戰(zhàn)場中，一支真正的“鋼鐵之師”！
除此之外，龍創(chuàng)主管培訓還將帶來籌備課程、行政課程與人事課程。
籌備課程中主要包含5大模塊：
公司注冊：明確日后經(jīng)營范圍，保證合作同伴公司正軌合法化的運營
辦公場地：為合作同伴挑選適宜場地給到建議
硬件配置：主要是電腦配置與線路布置的講解，防止隊伍擴張后的手忙腳亂。
招聘預備：確定目的、薪資調(diào)研以及明確崗位。
公司包裝：正確的公司包裝，有助于后期各類合作的進行。
行政與人事課程中，龍創(chuàng)金 牌人事隊伍協(xié)助各位擔任人明確初期隊伍崗位需要以及后期壯大隊伍所需的崗位人數(shù)細分。同時崗位招聘需要也一并給出，方便后期招聘事項的有序進行。行政方面，主要包含：預備工作、考勤管理、資產(chǎn)管理、洽購事項、后勤事項。
龍創(chuàng)手游所提供的培訓遠不止業(yè)務方面的培訓，龍創(chuàng)一直努力于為合作同伴提供全面的創(chuàng)業(yè)扶持內(nèi)容，保證隊伍順利走入手游市場，共展宏圖！
在2019年中，龍創(chuàng)將繼續(xù)發(fā)揮長處，完善與升級“仙俠類”、“國戰(zhàn)類”與“傳奇類”手游的推廣方式，順應現(xiàn)當下手游市場的主流趨勢，為自己與合作同伴創(chuàng)造更多效益可能！龍創(chuàng)運營的游戲都是強社交屬性的產(chǎn)品，這也貫徹了龍創(chuàng)的發(fā)展理念——“堅持做強社交類型游戲的推廣運營業(yè)務”。龍創(chuàng)將帶著這一理念，為合作同伴尋找更新更好更適合推廣的游戲。
基于強社交屬性的元素，再加上龍創(chuàng)手游一向擅長的精細化長線運營。2019年的龍創(chuàng)手游值得期待！
龍創(chuàng)結(jié)語：“真正用心做好產(chǎn)品、用心去運營的人，才有可能活下來。”
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