打造高端幼兒園，記得不要委屈了他們

　　記得在某知名論壇上看到一位幼師的奇葩遭遇，因?yàn)樽约簩⒑⒆舆^生日分剩下的蛋糕，給了一個(gè)自己曾經(jīng)教過的一個(gè)孩子，卻沒有給另外一個(gè)孩子，結(jié)果被孩子家長(zhǎng)罵為“心理陰暗”。人們總在說哪所幼兒園的老師又虐童，但是卻對(duì)幼師們受到的不公視若無睹。

　　曾有一位幼師被園長(zhǎng)以“虐待幼兒”的緣由開除，然而這位幼師卻是從來沒有做過這樣的事情。而幾番思考之后，她才發(fā)現(xiàn)被開除的背后有著其他小貓膩。那段時(shí)間是手足口病的高發(fā)期，恰巧她班上的幾名孩子出現(xiàn)了發(fā)病的跡象，于是她趕緊聯(lián)系家長(zhǎng)，將孩子帶去做看診。然而事后她才了解到，其他幾個(gè)班級(jí)的老師并沒有通知家長(zhǎng)，因此，她的班級(jí)出勤率顯然低于這幾個(gè)班級(jí)。這才有了被開除的事情。

　　然而對(duì)于一所高端幼兒園來說，幼師是不可忽視的一個(gè)群體。聰明睿智的園長(zhǎng)都明白，他們是幼兒園的主力軍，可以說和園長(zhǎng)們有著袍澤之情。他們的成長(zhǎng)關(guān)乎著高端幼兒園的成敗。

　　新鄭市區(qū)，一所如同迪士尼樂園的幼兒園里，有著一支不錯(cuò)的教師隊(duì)伍。在專業(yè)上，她們能夠讓蒙氏課程順利開展，教育成果合格，家長(zhǎng)滿意；在工作態(tài)度上，所有的老師都積極向上，無論是園內(nèi)培訓(xùn)，還是外出參加跨世紀(jì)組織的培訓(xùn)，她們都能夠積極學(xué)習(xí)，甚至園長(zhǎng)也能夠放下身段和她們共同學(xué)習(xí)蒙氏教育的基礎(chǔ)理論知識(shí)。正是這樣一支愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，贏得了無數(shù)家長(zhǎng)的贊譽(yù)和支持，讓這所幼兒園迅速積攢口碑，在當(dāng)?shù)貪u漸有了聲望。

　　幼師要和園長(zhǎng)共同在幼兒園這艘大船上生存，一如戰(zhàn)友，要面對(duì)所有的榮耀和困難。因此，園長(zhǎng)，在打造高端幼兒園的時(shí)候，千萬不要委屈了他們。想要留住這些不錯(cuò)的教師，既要設(shè)身處地為他們考慮，更要為他們制定完善的成長(zhǎng)路線和福利制度，讓他們?cè)诟叨擞變簣@這條路上，能夠感受到園長(zhǎng)帶來的理解和支持。