涂進軍談特福萊汽車美容加盟項目成功秘訣！特福萊汽車美容項目標總裁涂進軍是一個性格很隨和的人，他以為即便遇在急切的是都要以大家討論和溝通，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)隊伍就是要有這樣的方針，這樣能采用越來越多人的意見和倡議，人類成說三個臭皮匠頂上一個諸葛亮，就是這個道理，所以特福萊汽車美容加盟總部能始終的保持在領域的最前面，能成為領域的龍頭。
進過多年的進步特福萊汽車美容加盟項目已經成為領域的佼佼者，涂進軍始終以為企業(yè)文明是企業(yè)的根，是企業(yè)的命脈。任何一個企業(yè)失去企業(yè)文明的潤澤必然處在倒退的軌道上。這樣看來特福萊的企業(yè)文明是什么?用涂進軍的話說：“特福萊的企業(yè)文明，就是讓每個合作同伴都成為贏家”。他以為作為一個優(yōu)秀、民主的隊伍，開放就象征著能夠容納更多的人才，隊伍的整體能力就會提升，才能保障長期穩(wěn)定的進步。一冷靜下來去傾聽、分析能否有道理，然后再做出決定，他會刻意傾聽員工的反對意見。
特福萊汽車美容加盟總部的決策過程是十分講民主和透明的，民主并興許不是效率最高的機制，但必定是起碼犯不對的機制。企業(yè)進步到必定程度，追求的就不再是進步得有多快，而是怎樣少犯不對，尤其是少犯戰(zhàn)略性的不對。所以企業(yè)在制訂戰(zhàn)略時，尤其是制訂引導領域的戰(zhàn)略時，需求諸多旁觀的人去協(xié)助制訂。任何企業(yè)的進步必定要有一個顧問隊伍很深化地進入公司，才能真正地協(xié)助公司，隊伍的合作是很重要的。
特福萊汽車美容加盟總部的企業(yè)文明是開放的，涂進軍以為選拔人才的重要標準能有學習的動力和創(chuàng)業(yè)進步的決心，涂進軍不斷都在不停地學習、思索、沉淀，由于個人的成長必定要比企業(yè)的成長速度更快一些，才會在領域內脫穎而出。所以他期待每一個部門經理在本人所擔任的行業(yè)必需要做得比他更優(yōu)秀，只有這樣企業(yè)才能大做強。任何的企業(yè)在人才的方面非常的重視，人才是企業(yè)進步的動力。
如今特福萊汽車美容加盟店在全國已經進步到了1200多家，涂進軍以為這只是一個領域的開始，長遠的進步才是最重要的，將來千店和萬店的愿望是不難實現(xiàn)的，只需認真的做好企業(yè)，將來的進步不可限量。
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